Арт-инвест групп

На эту тему можно много написать
1) неадекватное руководство. Задачи ставятся или не ясно, или концепция меняется по несколько раз в день. Самое главное, что руководство и директор и учредитель совершенно не ценят те кадры, которые на них работают. На любого сотрудника могут перейти в оскорбительный или матерный тон. Любят дотянуть до последнего, потом поставить перед фактом, а ты остаешься виноватым, даже если ни в чем не виноват.
2) увольняют в один день за мельчайшую провинность. При чем все это опять же преподносится в грубой форме, мата и хамства.
3)коллектив не сплоченный. Каждый сам за себя и моя хата с краю. Подставят, донесут за несколько минут. Хотите работать - сидите и ни с кем не общайтесь в своем уголке.
4) никаких мероприятий нет и не бывает.
5) главное зло в компании - Каменский Евгений. О нем уже писали, и ничего с тех пор не изменилось. Сначала он ваш друг, но знайте, всегда и всюду он следит за вами и обо всем стучит руководству. Сам же делает что хочет и как хочет - обедает по три часа, уходит домой раньше всех, но информацию о других всегда преподносит в невыгодном свете. Одним словом быдло.
6) хорошие люди или уходят сами или их увольняют, и никакие заслуги перед компанией вас не спасут.

1) Руководство компании получает информацию от определенной круга людей и тем самым не знает реальную картину в офисе (ну а эти люди моральные уроды) стукачество, подставы и переведение стрелок, тут еже 100 постов про это.
2) Каменский Евгений или просто мент. С начала Вам покажется что мент положительный персонаж, но потом вы поймете что это обычный мент. Мент не умеет абсолютность ничего делать. Мент угрожает людям, грубит, хамит, читает ваш скайп и смотрит по каким сайтам вы ходите. Мент использует DLP систему предназначенную для контроля утечек информации для собственного развлечения. По этому не стоит выбирать нижнее белье на работе или читать о отношениях мужчины и женщины, это заводит мента он вылазит из своего кабинета подходит к вам и начинает давать полезные советы. были ли все эти программы да мента, да были но использовались по другому. Они есть везде - но не везде есть мент. Мент уходит раньше, не соблюдает дресс код(джинсы запрещены, в том числе и по пятница для некоторых людей), но если что-то нарушили вы он вас з***т. Мои отношения с ментом не сложились из-за того что на его компе была слишком слабая видюшка и у него не пошли танчики, а ну да я еще не помог с покупкой паровозиков для его дочки. Но сейчас мент поставил танки на ноутбук так что у него все ровно. Если вы что-то плохое напишите про мента в скайпе то он тут же появится перед вами, объяснит что он костьми ляжет чтобы Вас уволить, так произошло с Секретарем и HR. Мент всегда старается унизить сотрудников и подчеркнуть свою значимость и занимаемую должность.
За пол года своей работы основные достижения, номерки на дверях, закрытие всех дверей на замки, большая текучка кадров. Основная задача мента увеличения своих людей в компании, чтобы он стучал а на него нет.
3) Бурыкин - человек в общем неплохой основная его проблема эта дружба с Каменским, хамское как оказалось заразная болезнь. (замечу мне он почти не хамил, в основном секретарю, за что и попал в отрицательную сторону)
4) Крики, Оры, Мат - если вы накосячили и об этом узнали сверху, будьте готовы=))))

Работаешь пока стучишь на других. Тотальный контроль, постоянные насмешки, сотрудник службы безопасности Каменский Е. не вылезает из Вашего компьютера, аська, скайп, почта. Постоянные насмешки, оскорбление, мат - обычное дело. Неумелая работа Каменского Е. и Бурыкина Д. слехвой компенсируются переводом стрелок. После прихода в компанию команды стукачей, офис покинуло 50% сотрудников.

Компания- да это не компания а шарашкина контора. Если не умеют руководить - то и нечего строить бизнес. Хамство, мат, грубость, ничего хорошего нет. Везде камеры, прослушка, только то и дело что на друг друга стучат ходят. Люди меняются в компании - с той же периодичностью, как опадают листья весной. Кто решил пойти туда-одумайтесь. Не тратьте зря время. Обходите ее стороной. Все кто были адекватные в компании давно из нее ушли, так как там делать нечего.

По поводу предыдущего отзыва!
Соц. пакет, это то что предусматривает трудовое законодательство, если Вы этого не знаете, не стоит вводить людей в заблуждение. Я смотрю одни умники тут собрались, Вы сами из себя что-то представляете?? А то, что было написано, называется дополнительными льготами...так для заметки..

Про бонусы написали и высокую зп - ну прям ХА-ХА-ХА. Какие бонусы? какой соц.. пакет? Для тех кто не из Москвы рассказываю))))Уважаемые....Соц пакет- это не отпуск и не 70 процентов белой зп. и даже не возможность заключить трудовой договор....Соц пакет, милые люди, это ДМС, корпоративный транспорт, обеды, возможность выкупать корпоративную машину, ну или хотябы оплата проезда (или его части) до работы.....И ЧТО У ВАС ВСЕ ЭТО ПОЯВИЛОСЬ?????Не может быть. Нет ну соц пакет для 10 начальников из 23 сотрудников конечно есть - их возят водители) это кстати правда. Вы только задумайтесь как тяжело содержать 10 водителей для 10-ти начальников)Вообщем подумайте 100 раз

Совершенно неадекватные люди. Блоги про хорошего руководитля отдела персонала из минска писала она сама, уровень ее прям из строк видно и слышно :))) Из грязи в князи!. Лезет везде, катается в Минск отдыхать, сплетница и форменная неумеха. Некомпетентность во всем. Мы то конечно все обиженные, но мне повезло я ее хоть издалека терпел представляю какого тем, что с ней столкнулись лицом к лицу)Мне за вас страшно незнакомцы!Вообще конечно про собственника все так, про местного директора тоже правда, про не белую зп, 30 процентов из которой выплачивают на свое усмотрение - тоже чистейшая правда. Да, и про договор подряда - к сожалению тоже правда!

никому не посоветую работать в этом аду. О росте только мечтать, сначала наобещают золотые горы, потом как навалят и вези да еще спасибо говори, зарплата не вся белая - для того что бы можно было чуть что лишить черной части, в коллективе каждый стучит появись такая возможность (может за это поощряют? - хотя вряд ли) работа неорганизованна, роста зп нет, а обещали, соцпакета нет, начальство грубит и оскорбляет. руководитель отдела кадров это вообще еще тот фрукт и руководитель слушает ее а она как хочет, как ей удобно так и преподносит естественно искажая всю реальность, так что подружился - поработал, нет, увольнение одним днем

Работать не умеют, бизнес процессов не знают, а учиться не хотят. Все через одно место. За что не берутся везде получается криво, а виноваты сотрудники. Положительные отзывы написали действующие сотрудники компании, а конкретно hr, кстати он полный отстой, как говориться made in Беларусь. Зарплата белая частично и невысокая (ниже среднего), соц пакета нет, премий бонусов нет, хотя и обещали. Поздравления в переговорной стоя, молча отдельная тема.. мрак короче.. и причем обязаловка (правда сейчас формат поменялся, теперь в коридоре поздавляют) Карьерного роста увы нет и не будет..

Последние два отзыва от 21.09 заказные, абсолютное вранье. Никакой белой зарплаты там нет, вторую часть задерживают, уважения к сотрудникам нет. Об профессиональном и карьерном росте и тем более росте зп можно вообще забыть. Старых , засидевшихся увольняют или придумывают ситуации , чтобы уволить, на их место берут непрофессионалов, которых потом тоже увольняют, якобы не справился. Отдел кадров это стукач во главе псевдоначальника которая докладывает обо всей обстановке руководству из Минска. Руководители вообще непрофессионалы своей работы, бизнесов куча, ни один не приносит прибыль, и к тому же общение с подчиненными нередко с употребление мата или на повышенных тонах.
Советую не свызываться с этой компанией.

Не полный соц.пакет, но это компенсируется высоким уровнем зп.

Есть как и везде, но поверьте с ними можно жить и работать! :)))