Параван

Помимо положительных сторон есть и минусы, это некоторые представители коллектива, особенно радует начальник инженерно-технического департамента Андрей Николаевич Степанов..., который, благодаря манере своего общения, напоминает человечка с пониженной самооценкой, которого сильно обижали от детсада до института сверстники. Поэтому сильно старается подчиненным показать из себя "мужчину", что сказывается на рабочем процессе. Понимающих это сотрудников он обычно просто увольняет, из-за чего его самого посылали на 3 буквы, чуть не подкрашивали физию, а сама фирма порой разбиралась в суде. Увольняет обычно якобы из-за некомпетентности, хотя сам, даже у людей, приходящих к нему на собеседование, вызывал ощущение дегенерата, отчисленного из ПТУ за неуспеваемость. Так что, если захотите у него работать - удачи!) И, если курите, покупайте на работу сразу блок сигарет, поскольку его главный проектировщик Акишев Роман, пользуясь своими теплыми отношениями с вышеупомянутым, бросает курить уже как минимум года 2, причем, просто не покупает сигарет, а выстреливает их у подчиненных.
Но похвалить хочется отделы Половинкина, Ложкова, отдел кадров, там сотрудника оценивают по качеству его работы.
Вообще, в компании нет практики набирать себе профессионалов надолго и серьезно, особенно в монтажники, так как генеральное руководство, будучи, видимо, не шибко грамотным в экономике, считает, что проще набрать узбеков за копейки, потом кинуть их, чем специалистов, которые сделают работу и быстрее, и качественнее, и дешевле в итоге. Шевченко (Швабра), думаю, подтвердит.

Если одним словом говорить об отрицательных моментах, то скажу следующее: "Цирк уехал, а клоуны остались" ..... думаю этого достаточно понять Вам, для того, чтобы вы смогли оценить этот отзыв и понять его! Кому если не понятно, что я имею ввиду, прочитайте выше перечисленные отзывы, там чистой воды правда написана!

недолго проработал... два проектных отдела, в которых большинство вкупе с начальниками не понимает, что делает, лепит по шаблону дурацкие проекты по идитотским тех. решениям. Но один отдел (не наш) это вообще нечто - проекты у них рождаются очень редко, при этом убогими, либо вовсе происходят выкидыши - и все это снова ложится на нас, какой в этом смысл - непонятно, это ж сколько времени и денег впустую! и сколько совершненно лишних людей!))) .
ЗАТО!!!)))) - за несколько опазданий на работу - -10% от з/п.. ну и много другой херни вместе с надутым, самодуром директором.

Главной отрицательной стороной является то, что с самого начала вашей трудовой деятельности вы не сможете понять сколько вы будете получать денег, на первый месяц вам назначат испытательную сумму,а потом, типа ПОСМОТРИМ, сделка какая-то. И это все вам будет говорить ТИПА - Главный инженер электромонтажных работ Виталий Шевченко (его в Конторе кличут "Швабра" ) ,но то что он говорит типа "я всегда на вашей стороне" ,"да я ,Да у меня", это все %удалено%. Он в этой конторе пешка,и если ему начальство скажет уволить одного монтажника,он будет искать способ и причину тебя спихнуть, лишь бы его не отъе.....ли,причем если даже будет знать что ты работаешь за копейки,по сделке,он будет утверждать,что ты получишь те деньги что должен.А потом :"Извини,все что смог сделал!"((((
Человек ,скажем прямо,с Говнецом.
Организация работ на объектах и поставка материалов в ОТСТОЕ,все очень медленно и нескладно(заказываешь одно,привозят другое и еб...сь как хошь) инженерам лишь бы не ездить на объекты,все обязанности переваливают на бригадиров,а потом и работа стоит ,и монтажники баблы не получают(у них же типа СДЕЛКА))))))!!!!! так что думайте,если вдруг решитесь на собеседование, передавайте привет ШВАБРЕ