Пепси

Могу только поддержать вас, парни... Я проработал более пяти лет в компании "SunInbev". Перечислять "+" и "-" не буду, т.к. они точно такие же, но на одном жирном минусе остановлюсь. В компании установился "семейный подряд"(в "Pepsi" это не приветствуется), подтянули(по другому не скажешь) всю родню(брата, свата, жену, сестру, шурина, деверя... про любовниц я вообще молчу)! Всё бы ничего если бы люди были компетентные, но откуда у руководителя столько толковой родни, если он сам человек недалёкий?!! В итоге пашешь ты один, а выполнение плана делят на всех(закрывают "хвосты" за счёт твоего перевыполнения). Про бонусы можешь вообще не заикаться, т.к. их по родне раскидывают, а всем их, как известно не хватает... К плану приклееивают "подушку"(я думаю вам тоже известно что это такое), фактический план предположим 250 дал(1дал = 10 литров), но т.к. "мы компания амбициозная"(цитата ASMа), то к твоему плану прибавляют порядка 10%, естественно не сообщая тебе о текущем плане. В итоге в конце месяца тебе в буквальном смысле тычут твоё "невыполнение", бреют на з/п, бонусы и проценты... За прирост доли рынка с 7,5% до 28% мы получили от компании только шариковый "Паркер", и спасибо...

Могу только поддержать вас, парни... Я проработал более пяти лет в компании "SunInbev". Перечислять "+" и "-" не буду, т.к. они точно такие же, но на одном жирном минусе остановлюсь. В компании установился "семейный подряд"(в "Pepsi" это не приветствуется), подтянули(по другому не скажешь) всю родню(брата, свата, жену, сестру, шурина, деверя... про любовниц я вообще молчу)! Всё бы ничего если бы люди были компетентные, но откуда у руководителя столько толковой родни, если он сам человек недалёкий?!! В итоге пашешь ты один, а выполнение плана делят на всех(закрывают "хвосты" за счёт твоего перевыполнения). Про бонусы можешь вообще не заикаться, т.к. их по родне раскидывают, а всем их, как известно не хватает... К плану приклееивают "подушку"(я думаю вам тоже известно что это такое), фактический план предположим 250 тыс.дал(1дал = 10 литров), но т.к. "мы компания амбициозная"(цитата ASMа), то к твоему плану прибавляют порядка 10%, естественно не сообщая тебе о текущем плане. В итоге в конце месяца тебе в буквальном смысле тычут твоё "невыполнение", бреют на з/п, бонусы и проценты... За прирост доли рынка с 7,5% до 28% мы получили от компании только шариковый "Паркер", и спасибо...

Главное гнилье там техн. директор Творогов! На вид и по факту обыкновенный жулик - сговор с некачественными строителями ради откатов регулярный, та-же история по закупке нового оборудования.

Всю правду написал!

Все правда.
Как жаль...