Петербургское такси 068

Работа для ответственных и трудолюбивых людей.

Отсутствие карьерных переспектив Тяжело за смену заработать больше 3000 руб

Ты там никто! Всем за всё должен и каждый сидящий в кабинете или вагончике ощущает себя царьком! За повреждения машин высчитывают, при чём непонятно как, могут за серьёзные повреждения 30000 снять, а могут столько же почти за царапины! Короче штрафуют за всё!!! Текучка очень большая! Никому не советую!!! Денег за всё время работы максимум заработал 16000т.р. за месяц!!! Так как есть одтельные люди, которые всегда привозят много денег, так как хоть и говорят автоматика распределяет, по факту есть избранные! Да с ними договор гражданско-правовой, подпихивают под подпись, чтоб не читали тип быстрее нужно подписать!!! Второй экземпляр не отдают! В общем не суйтесь туда лучше!!!сдираете деньги за царапку каждую новую по стоимости ремонта дилера, не предоставляя и не говоря просто под факт, как и штрафы..А машины не красят, деньги себе в карман. И

Недостаток компании в том что Водитель это самый крайний человек в компании! Регулярно недосчитывался по зарплате! Могут штрафовать и нечего не говорить об этом! И списывать на водителя дефекты по авто в которых ты не принимал участия при чем не по рыночной стоимости а гораздо выше! Отношение такое ты говно а я начальник! Когда устраивался в 068 думал это достойная компания! Оказалось что нет! Если уважаете свое время, себя, не любите обмана, советую обходить стороной данную компанию! Надеюсь данный отзыв вы прочитали раньше, чем связались с 068!

последнее время- с августа- зарплата упала до 1500-1700 р в сутки своих катают .крупные заказы уходят налево после собрания ничего не изменилось

для меня особо нет.. в других такси не работал сравнивать не с чем .

Иногда пассажиры попадаются ооочень своеобразные.

- Устаешь за смену как собака.

Тут больше в самой специфике работы дело. Честно говоря, быть водителем не самая лучшая профессия, поэтому и ушел из 068.

Все, кто занимают руководящие должности являются одноклассниками, давними друзьями и т.д, когда ты пытаешься хоть чего то добиться от начальников отделов тут же начинают действовать "дружеские связи" и по любому вину переложат на Тебя.
Уровень з/п руководства (друзей) в разы выше, чем у обычного сотрудника, (а т.к. друзей много, то постоянно придумываются разные руководящие должности). Доходит до того, что есть отделы, где работает только один начальник без подчинённых. :-))). Огромное желание руководства нагрузить сотрудников по полной, а когда сотрудник задаёт законный вопрос о денежной компенсации, то сотруднику предлагают посчитать сколько часов он потратил на работу, суммировать их и когда наберётся день- взять выходной ( деньгами практически не компенсируют - скряжистые :-)). Руководство очень любит когда сотрудники пишут им письма (служебные записки), а отвечать на них руководство не очень любит т.к. при ответе надо будет выполнять какие то действия по этим письмам, при этом могут пострадать "дружеские связи". Людей увольняют "пачками" т.к. человек становится просто неугоден (мастера довести до нервного срыва и принятия решения об увольнении). Любители лишить части зар.платы из за мифических "косяков" сотрудников (без объяснения причины). Коллектив Тебе сочувствует, но боится заступиться за Тебя, т.к. следующими могут быть они. Мне очень жаль обычных сотрудников работающих в данной компании.

как таковых минусов нет. ко всему приспосабливаешься. я ушла - т.к. устала морально. когда я только устроилась, объемы работы были больше, условия чуть-чуть тяжелее, но это компенсировалось занятостью и получаемой з/п...а потом все поменялось...объемы работы снизились, з/п осталась чуть ниже уровня стажера, когда только только устраивалась, началась тякучка...поменялся офис, поменялись люди... а если ты остаешься собой, то не всегда способен безболезненно перестроиться на новый лад, учитывая тот факт, что предыдущий расклад тебя устраивал гораздо больше.

много работы