Петербургская Электронная Компания

Петербургская Электронная Компания (ПЭК) – это успех, лидерство, надежность, профессионализм и социальная значимость бизнеса.

Петербургская Электронная Компания была основана в 1992г. и является лидером российского рынка дистрибьюции высоконадежных электронных компонентов иностранного производства для специальных применений в авиационной, космической, военной и судостроительной отраслях.

Благодаря многолетнему опыту работы в стратегически важных для России отраслях промышленности и высокой квалификации наших специалистов, Компания предлагает лучший на рынке уровень технической поддержки, и постоянно совершенствует ассортиментный портфель.

С момента основания, ключевыми принципами работы Компании являются построение долгосрочных партнерских отношений с производителями и заказчиками на базе лучших профессиональных стандартов, выполнение взятых на себя обязательств.

Следуя этим принципам, Петербургская Электронная Компания установила обширные международные связи с ведущими мировыми производителями. В настоящее время в активе ПЭК 40 прямых долгосрочных контрактов с зарубежными производителями, 16 из которых имеют статус эксклюзивных, что позволяет нашей Компании динамично развиваться и уверенно смотреть в будущее.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ

1. Высокий статус и прочная репутация у ведущих мировых производителей электронных компонентов предоставляют нашим заказчикам отличную возможность оперативно получать исчерпывающую техническую информацию, а также из первых рук узнавать о новинках и тенденциях развития мирового рынка электронных компонентов «из первых рук».

2. Гибкая ценовая политика и максимально выгодные условия позволили создать широкую дилерскую сеть, насчитывающую десятки компаний, расположенных по всей территории России и стран СНГ.

3. Прекрасное знание рынка высоконадёжных электронных компонентов, тщательно продуманная технология поставок и тесное взаимодействие инженеров Компании с разработчиками заказчиков, позволяют нам предлагать лучшие по качеству и надежности решения для специальных изделий.

4. Квалифицированная техническая поддержка включает не только консультации представителей заказчиков по техническим вопросам, но и организацию индивидуальных специализированных семинаров с привлечением лучших технических специалистов зарубежных компаний - производителей электронных компонентов.

5. Компания имеет Свидетельство об аттестации Второго поставщика, подтверждающее, что ее деятельность при закупке и поставке изделий отечественного и иностранного производства для комплектования аппаратуры военного назначения соответствует требованиям ГОСТ РВ 20.57.412 и РД В 319.010.

ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ В ПЭК

Только формируя и развивая квалифицированную команду, мы можем оставаться незаменимым партнером и экспертом для наших заказчиков.

Профессионалы, занятые в области высоких технологий, должны быть носителями качеств, знаний и навыков, которые будут определять, каким, с точки зрения технического прогресса, станет наш мир в будущем.          Поэтому нашей внутренней культуре свойственно постоянное развитие сотрудников.

В основе философии Петербургской Электронной Компании в части работы с персоналом лежат следующие базовые принципы:

• Создание среды, способствующей раскрытию индивидуальности и потенциала сотрудников – важен вклад каждого сотрудника в общее дело.
• Долгосрочное сотрудничество и постоянное развитие.
• Ориентация на результат.
• Поощрение лояльности интересам компании, творческого и новаторского подходов к работе.
• Открытость и взаимоуважение.
• Стремление побеждать.

Если у Вас активная жизненная позиция, Вы энергичны, полны интересных идей, ориентированы на результат и хотите сделать карьеру в стабильной компании, мы приглашаем Вас к долгосрочному сотрудничеству.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Конкурентоспособную оплату труда:

Уровень зарплат в компании выше среднего для аналогичных должностей в других компаниях;

Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая может меняться в зависимости от квалификации профессиональной подготовки сотрудника и его результативности;

2. Обширный социальный пакет:

Все сотрудники компании обеспечиваются социальным пакетом на выбор (в меню ДМС, фитнес, питание);

Офис находится в собственном здании в шаговой доступности от метро.

3. Профессиональный и карьерный рост:

Компания динамично развивается, предоставляя реальные возможности для профессионального и карьерного роста своих сотрудников.

Компания оплачивает профессиональное обучение и повышение квалификации своих сотрудников, которое регулярно проводится как в России, так и за рубежом.