Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Pleer.ru
Марго
16.02.2012
Достоинства
Лучшее время,когда начальником была Сушко Алёна!!!!Ну и конечно-вовремя выплаченная зарплата.
Недостатки
Неорганизованность ВСЕЙ работы!Кто-то ногти красит и звонки игнорирует,а кто-то и звонки принимает и резервы обрабатывает и еще успевает пропущенные звонки отслеживать и перезванивать-а зарплата при этом У ВСЕХ ОДИНАКОВАЯ!!!!При Киреевой Ольге даже в туалет не могли сходить,все должны были сидеть и пялиться в монитор,даже если нет звонков!!!Ощущение концлагеря!В декабре пашут до упаду-потому как "нельзя терять клиентов" и по барабану как ты будешь добираться домой!В общем о чем можно говорить если старший оператор-наркоманка,которая спит на рабочем месте!!!И за ЭТО ей еще платят очень хорошу зарплату!
Ответы
муся
01.12.2012
Компания ищет рабов!и им пофиг на всех,и даже на то получите вы зарплату или нет,всё серое,поэтому ни кому ни чего не докажите.НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА!!!!!!Вероятность не получить зп намного больше чем получить её,делайте выводы.
Марина
04.12.2013
Поддерживаю Марго полностью!!!!Рабовладельческая компания в центре Москвы.Интересно куда смотрит прокуратура,трудовая инспекция и прочие инстанции????Начальников в данной компании хоть ж...жуй и все друг перед другом выделываются до невозможности.А у директора данной компании похоже умственное и очень прогрессирующее заболевание!!!!Написать здесь можно очень много,люди работавшие в Плеер.ру НИКОГДА не забудут этот ужас!!!!
Ответить
Контакты
Другие названия:
плеер.ру
Телефоны:
+7 (495) 775-04-75
+7 (495) 777-51-54
+7 (495) 777-51-54
Email:
info@pleer.ru
Сайт:
www.pleer.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
