Пловдив

Политика руководства направлена на повышение прибыли любыми путями.Штрафуются все и за все.бесплатные обеды - редкостное тошнилово.Трудового договора за 1,5 месяца работы в компании увидеть так и не довелось.зарплата черная, правда это оговаривается на собеседовании, но получить обещанную сумму не надейтесь.конкретно меня "опустили" на 8 т.р., взятых вместе со мной двух человек - на 5. (это с учетом испытательного срока).ПРи выяснении "полетов" было сказано, что "просто ошиблись" (они.Ну да, хотели сказать "20 тысяч", а сказали "28", не сердись, оговорка по Фрейду...).Давно работающий там персонал тоже опускают как могут, постоянно меняют план (в сторону повышения, естественно), потом штрафуют закупку за его невыполнение. У линейного персонала в магазинах дела не лучше, чем у офисных работников - каждый месяц находится повод оштрафовать их на сумму около 1000 руб., что при штате в 300 человек дает неплохую прибавку к выручке...при этом никакой организации трудового процесса. принцип "разделяй и властвуй" считается глупостью, все отвечают за всё (читай - никто ни за что, потому что мало кто понимает,чего от него хотят)...