Поль Бейкери

История пренеприятнейшая. В декабре мне предложил знакомый устроиться в данную организацию по совмещению (не официально). При разговоре с менеджером (Елена) была оговорена стоимость смены в размере 350 (триста пятьдесят) рублей. Данные условия меня устроили и 12 декабря 2015 года я приступил к развозу персонала. На подобной работе и причем в этой же организации на разных объектах я работал не единожды и все было приемлемо. Однако в этот раз все получилось более чем печально. Отработав до 7 января (при этом думая что за каждый день насчитывается по 350 рублей), я был уведомлен менеджером (Елена) что в дальнейшем с (10 января) стоимость смены будет снижена до 300 рублей. Данные условия меня не устроили, о чем я сразу сообщил Елене (менеджер). Однако 8 января она перезвонила мне и сказала, что условия остаются прежними. Я согласился работать дальше. А 10 января по словам менеджера (все та же Елена) оказалось что с самого начала моей работы на данной точке зарплата рассчитывалась как 300 руб/смена. Я уточнил у нее были ли вообще смены по 350 руб. или все дни я работал по 300 рублей? На что она ответила что все дни я работал по 300 руб/смена. Я отказался от данной работы. Однако примерно через неделю менеджер (опять же Елена) позвонила мне и снова предложила мне выйти на работу, уточнив при этом что оказывается все смены с начала января рассчитывались по 350 руб/смена и в дальнейшем будут такие же условия. Я подумал и отказался так как на тот момент я уже не сомневался что меня обманывают. Далее расскажу как выплачивается заработная плата в данной организации. Отрабатываешь месяц и только еще через меся получаешь деньги и это притом что ГСМ никто не оплачивает. По факту деньги получаешь через 2 месяца после начала работы. Когда я получил деньги за декабрь я не был удивлен так как уже понял что смены оценивались по 300 руб. Однако когда в феврале я пришел за январской зарплатой то был немало удивлен когда и за январь мне насчитали по 300 руб как и в декабре, хотя, судя по словам менеджера, Смены в январе стоили по 350 руб. Я молча взял эти деньги и ушел. На душе гадко. Не один год я отработал на развозе сотрудников данной организации и никогда не было ничего подобного. Мало того что обманули в самом начале так еще и второй раз обманули при расчете. Хочу сказать руководству данной организации - Если вас эти деньги сделают богаче, то я очень рад за вас.

Все, кто желает работать в Поль Бейкери знайте - условия труда очень низки. В компании всем на все похуй. Нет коллективного труда. В Мытищах например: кругом бегают тараканы. Выпечка и сырье ужасно. ЗП сотрудникам, которые увольняются не выплачивают и еще + на уволенных сотрудников вешают списания той точки, в которой он работал. Вас могут оштрафовать по-любому поводу. Мне жалко будет тех людей, которые там работают или будут работать.

отвратительные условия для работы, старший менеджер Татьяна Евгениевна не уважает персонал и сама не пользуется уважением разговаривает всегда на повышенных тонах и использует не цензурную речь,переходит на личности, в общем высокомерная,озлобленная и совершенно не умеет общаться с людьми не унижая их. При увольнение со своей стороны выполнив все обязательства отработав две недели я получила 3000 т.р. за это время, даже в рамки белой зарплаты не входит 48 р. в час. если хотите поберечь свои нервы не устраивайтесь в ТЦ Дирижабль насчет всей компании «Малахит» нечего сказать не могу,но то что у них зарплата 50 на 50 это везде и расценка белой зарплаты 48 р.в час

Фабрикой и кафе управляет финансовый директор Мустафина Ольга Николаевна, которая в ресторанном бизнесе вообще не разбирается, а трудовое законадательство в отношении подчиненных исполняет только по указу прокурора. Зарплату не выплачивает!!!!!!!!!!!!!!!!!! Пишу этот отзыв для тех, кто захочет туда пойти работать. Поверьте, лучше этого не делать!!!!! Работать нормально не дадут и зарплату тоже. Даже белую не выплатят. В этой Комании не я одна такая, кого кинули на зарплату. Некоторых менеджеров повысили до управляющих, а потом опять всех разом понизили до менеджеров. О результатах отработанного месяца, в Компании узнают только через два месяца после текущего, по старинке в экселевском файле, хотя и есть установленное хорошее программное обеспечение, но вот только опыт и образование не позволяют руководству пользоваться данными программами, чтобы бы быть в курсе дел фабрики в режиме онлайн.

По поводу работы скажу следующее.Многое зависит от главного менеджера.У нас же на Свиблово в апреле пришла новый главный менеджер госпожа Дильдина н.Именно с её приходом связан мой уход из компании.Некомпетентность,высокомерие и т.д.Абсолютно не прислушивается к мнению старых сотрудников.А после того,как она предложила вакансию менеджера сотруднику,который был не чист на руку. и которого за это лишали зарплаты,то делать в этой компании больше нечего.Хотя увольнятся было жаль.

Компанию надо переименовать - "Всем все похер!!!" Бардак и бепредел в кафе-пекарнях. На собеседовании поют одно, а на деле работаешь по 14 часов за копейки. Условий никаких. И что больше всего поразило- никто не спросил даже мед. книжку! Менеджеры - где таких только берут! При увольнении выплачивают только белую з\п. Любимая тема -это списания, в которых почему то всегда виноваты сотрудники кафе.

Отвратительные антисанитарные условия на производстве
Абсалютное не соблюдение стандартов пищевого производства
Хамство руководства, "быдло" в офисе, низкоквалифицированный линейный персонал, сумашедшая текучка, черная з\п, задержка з\п, откровенно "тупое" руководство