Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ПРАВО-Конструкция
Аноним
15.09.2014
Достоинства
Приятная девушка,руководитель.
Недостатки
Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно:1) Не понравилась девушка,проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.Простите,но я не могу написать точную дату,поскольку работа была в течение 4х лет! Это временная работа,без трудовой книжки,возможно даже без гражд.договора.Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе!))) мол ничего не знаю пишите точную дату. В процессе беседы,меня спрашивает откуда я написала такие цифры в резюме (это касается желаемого дохода,было написано 25000 рублей). На что я ответила,что будучи заканчивая ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ не согласна работать за 20000 и меньше.Каждый поход в магазин каждому человеку обходится минимум в 500 руб. На что мне было сказано "ВЫ ВЕДЬ ЖИВЕТЕ С РОДИТЕЛЯМИ!". Простите меня,какое Вам дело. Вспомнила свою преподавательницу в школе маленького роста с ужасно писклявым голосом и невыносимым характером.
2). Везде камеры.В каждом кабинете! Я ничего противозаконного не задумывала,но целый день находиться под пристальным присмотром невыносимо! Не представляю как можно работать в такой обстановке,это психологически давит на психику. Ладно в отдельных кабинетах,но не в каждом ведь!Как в Доме-2
3) Обещали позвонить и сказать результаты собеседования.Прошло пару дней,не включая выходные дни.Звонка нет.Не выдержала и позвонила сама. Трубку подняла девушка-незнакомка (по телефону представилась все таки,Марина оказывается) и сказала,что найдет мою анкету и через пару минут позвонит.Звонка не было.
Руководителю стоило бы подумать о замене сотрудницы в отделе по подбору персонала.
Если Вы не собираетесь брать на работу человека,то можно ему позвонить и сказать об этом.Обычно в серьезных организациях всегда так должны делать! Увы..Не хотела писать отзыв.Но то,что не соизволили хотя бы перезвонить вывело окончательно.
Жалко,что не могу оценить компанию по 5-бальной шкале,так как я просто гость.Автоматически везде стоит 3
Ответы
Сотрудник отдела подбора персонала- Марина
16.09.2014
Уважаемый аноним, если уж пишете отзыв, как человек не работающий, укажите Ваше имя.
1) Заполнять документы в компании нужно качественно, и соответственно, если мы просим указать Ваши предыдущие места работы, то нужно указывать,т.к. анкета-это документ который подшивается к Вашему личному делу. Каждый вопрос составлен корректно и все что вы пишете в анкете, мы можем спросить на собеседовании, в т.ч. и живете Вы с родителями или нет.
Стартовый доход так же оговаривается на собеседовании, ибо нужно нам понимать, что если Вы, к примеру, снимаете квартиру, то дохода в 25000 Вам не хватит и Вы будете искать новое место работы. Все, что Вы в анкете не заполняете, в итоге спросят с меня!
2) Для меня, например, очень странно, что Вы так себя чувствуете под камерами. Если 20 минут нахождения под камерами Вам давит на психику, то вопрос уже не к компании!
3) "Прошло пару дней"- за пару дней решения о приеме на работу не принимаются.
Так же мы оговариваем на собеседовании, что в СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ мы Вам перезвоним, поэтому, если работодатель не звонит, значит ответа еще нет или он отрицательный.
Единственное, я действительно могла забегаться и забыть перезвонить. Здесь я извиняюсь, работы и людей в подборе персонала всегда много.
Мне жаль, что заполнение документов и собеседование у Вас вызвало столько эмоций. Лично от себя желаю удачи в поиске новой работы без камер.
С уважением, Марина
1) Заполнять документы в компании нужно качественно, и соответственно, если мы просим указать Ваши предыдущие места работы, то нужно указывать,т.к. анкета-это документ который подшивается к Вашему личному делу. Каждый вопрос составлен корректно и все что вы пишете в анкете, мы можем спросить на собеседовании, в т.ч. и живете Вы с родителями или нет.
Стартовый доход так же оговаривается на собеседовании, ибо нужно нам понимать, что если Вы, к примеру, снимаете квартиру, то дохода в 25000 Вам не хватит и Вы будете искать новое место работы. Все, что Вы в анкете не заполняете, в итоге спросят с меня!
2) Для меня, например, очень странно, что Вы так себя чувствуете под камерами. Если 20 минут нахождения под камерами Вам давит на психику, то вопрос уже не к компании!
3) "Прошло пару дней"- за пару дней решения о приеме на работу не принимаются.
Так же мы оговариваем на собеседовании, что в СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ мы Вам перезвоним, поэтому, если работодатель не звонит, значит ответа еще нет или он отрицательный.
Единственное, я действительно могла забегаться и забыть перезвонить. Здесь я извиняюсь, работы и людей в подборе персонала всегда много.
Мне жаль, что заполнение документов и собеседование у Вас вызвало столько эмоций. Лично от себя желаю удачи в поиске новой работы без камер.
С уважением, Марина
Александр
16.09.2014
был недели три назад там на собесе.
постучался, встретила девушка, провела в комнату, где меня потом собседовали. Заполнил анкету,собеседовали двое, Сергей по-моему, и Марина.
Девушка в основном молчала, спросила про предшествующие места работы, про то, что важно в работе, как я "понимаю вакансию" (фига ее понимать, я пришел, чтоб вы мне рассказали!!!!!!!!!).
Потом говорило Сергей и были вопросы типа "выберите фигурку из 5" (начеркал что-то на листочке) и что и как я вижу в будущем. Как Я понимаю "упешен ли я был на предыдущем месте"...да ни как я это не понимаю спросите руководство-они лучше ответят...ему явно не понравился, т.к. потом он ушел и больше на собеседование не пришел, говорила одна девушка Марина. Говорила про другие возможные вакансии, про компанию и бла-бла.
Собеседование ничего особенного, кроме того, что долго анкету заполнять. Договорились о том, что подумаю и перезвоню. Смутило обучение долгое и нет гарантии что возьмут, решил переждать
постучался, встретила девушка, провела в комнату, где меня потом собседовали. Заполнил анкету,собеседовали двое, Сергей по-моему, и Марина.
Девушка в основном молчала, спросила про предшествующие места работы, про то, что важно в работе, как я "понимаю вакансию" (фига ее понимать, я пришел, чтоб вы мне рассказали!!!!!!!!!).
Потом говорило Сергей и были вопросы типа "выберите фигурку из 5" (начеркал что-то на листочке) и что и как я вижу в будущем. Как Я понимаю "упешен ли я был на предыдущем месте"...да ни как я это не понимаю спросите руководство-они лучше ответят...ему явно не понравился, т.к. потом он ушел и больше на собеседование не пришел, говорила одна девушка Марина. Говорила про другие возможные вакансии, про компанию и бла-бла.
Собеседование ничего особенного, кроме того, что долго анкету заполнять. Договорились о том, что подумаю и перезвоню. Смутило обучение долгое и нет гарантии что возьмут, решил переждать
Артем
17.09.2014
Тоже был там на собеседовании. Марина (узнал по описания она не считает возможным представляться) со скорченной рожей (по другому не назовешь, выражение лица у меня под носом то что любят мухи) попросила меня назвать известные мне работы по психологии...... (это ей зачем?))) . Из названных по моему не узнала ни одну, но принялась рассуждать об их ценности. Фигурок мне не рисовали (сам эти тесты знаю) зато пыталась найти противоречие в тесте приоритетов. Когда предварительно созванивались было сказанно, что сразу можно будет пообщаться с руководителем, выяснилось что его в офисе нет (зачем обещать?). По результатам также позвонить не соизволили. До этого марина весело хохатала с коллегой, на собеседовании играет в "у меня недое....." помогите люди. В общем странное впечатление от них не тратьте время. Есть другие компании
Алексей
24.09.2014
интересный отзыв
Ответить
Контакты
Другие названия:
ООО «ЮНА-Консалт», ООО «ПРАВО-Конструкция»
Телефоны:
+7 (495) 543-92-31
Email:
info@pravokonst.ru
Сайт:
www.pravokonst.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
