Премьера продюсерский центр

первый раз пишу отзыв о компании, вдруг работодатели прочтут. может, изменят подход к подбору немного. пошла туда, чтобы занять время-параллельна работа оставляет его много, и дома скучно. собеседование у меня прошло СТОЯ у ресепшна, при чем в процесс вклинилась девушка, рядом была,имени не сказавшая своего, но отвечавшая на мои вопросы (адресованные рекрутеру -милой приветливой девушке) сухо, с претензией на "крутость" и "высокое положение в компании".напр-есть данные о карьерном росте сотрудников? ответ-НЕТ! это конфиденциально. Мы вообще готовим продюсеров, но ВАм про это мы не будем рассказывать. (тут же рядом девушка-"да ничего не конфиденциально-естьу нас карьерный рост, просто на обучении вы про это подробнее узнаете). и на вопрос-это продажи? мне раза 3 повторили-нет, не продажи. вопрос-текучесть большая?ответ-нет, отбор сильный. при том что в коридоре на обучени епришло только в один день порядка 7 новичков-т.е. набор массовый. не уверена, что от большого конкурса их столько набрано.далее обучение-некая ОЛьга Сергеевна. я не против ИО, просто ко мне то она подчеркнуто на ТЫ обращалась, и на слова-"Продажами я не готова заниматься", ответила - ну , "шуруй отсюда"=))) Я не против партнерскоих отношений на работе и классной корпкультуры-я сама "выходец" из проамериканской фед. компании, тем более сама вела подобные тренинги. но есть разница-либо это делается с обучающим результатом, и есть 100% понимание-мы партнеры, мы сотрудничаем-либо же это корона на голове , и отношение сверху вниз. вывод-подходит тем вакансия, кто готов начинать с абсолютного нуля, молодые девчонки и ребята, и кто хочет реализовать себя в продажах, и готов делать все, что ему скажут так называеме "инструктора". но так же отмечу, что один при мне вел телефонные разговор-и делал это оч профессионально. так что не все так однозначно. но не факт , что отсутствие короны имеет место быть, не успела оценить, была там всего 45 мин.