ПРО ГРЭС

Директор чудит. Каждые полгода меняет фаворитов.На каждое телодвижение специалистом по описанию бизнес-процессов разрабатывается регламент листов на 30 со схемами. На 3 листе этого чтива забываешь,что было на первом.Текучка просто бешенная.З/П вся белая,но состоит из оклада и 50% премии. На премию постоянно кого-то лишают и в 70 % случаев того,кто больше всех делает для компании.После этого люди валят и приходят новые.Коллектива как такового нет,есть кучки,в основном по отделам. Штат раздут до космоса:специалисты по описанию бизнес-процессов,юристы,экономисты,отдел конкурентных процедур и т.д и т.п.Лексикон рук.проекта с з.п 250 ограничен 3 фразами а мне по....,да и х.... с ним, да пошёл ты на х..... С рабочих с окладом 15 т стриг по 200р в день(около 15 т в день со всей стройки). разворовал всю стройку и спокойно уволился ДАЖЕ НИЧЕГО НЕ ПРЕДЪЯВИЛИ ЕМУ!!!! Прорабы не материально ответственные ни за что не отвечают,как только на хвост наступили им-сразу сбежали.Человека,который на себе тянет всю стройку постоянно лишают премии без каких-либо причин-это типа такой намёк что пора идти вон,только если он уйдет кто тянуть-то будет? Хоть убей не могу понять зачем взяли этот объект-он в офигенный минус тянет контору,заказчик принципиально не хочет платить:глумится,издевается,хихикает над ПРО ГРЭС.Директор дико не любит платить ни рабочим,ни подрядчикам,ни сотрудникам.Постоянно какие-то кидки и динамы включает.Подрядчики,поставщики приходят к нему решать вопросы, а он их не принимает с мотивировкой Видеть не желаю.Как наступает время выплаты зарплаты постоянно сбегает: в командировку,в отпуск, и т.д и т.п. С рабочих высчитывают за всё,что только можно за спецовку,инструмент,удостоверения и т.д и т.п.Собственного ничего нет.Вся мебель,компьютеры всё в аренде.КОРОЧЕ НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ В ЭТОТ ДУРДОМ.Сам ушёл-перекрестился!