Профессия

На счет сотрудницы отдела кадров Юровой Екатерины Аноним конечно сказал резко, возможно общался. А мне вот с ней пообщаться не удалось.
В начале недели на почту мне пришло приглашение на собеседование, в котором был указан телефон Катерины. Сразу же перезвонил, она только буркнула в трубку, что перезвонит через 5 мин. Пять минут продлились до конца рабочего дня. После этого я перезванивал еще 4 раза в течение двух последующих дней. Ответ был стандартный – «перезвоню через пять минут».
Если пригласили ошибочно, или вакансия закрылась, неужели об этом нельзя было сказать сразу. Или это её такое многомудрое психологическое изобретение – кто большее количество раз позвонит, или наоборот, без предварительной договоренности самостоятельно припрется в о.к., того и примут на работу.

Надо работать

у сотрудницы отдела кадров юровой екатерины петровны хамское отношение к соискателям (связано с полным не профессианализмом),
запредельное ЧСВ (чувство собственной важности), диплом платного отделения усть-козлоярского экономического колледжа и патологический синдром вершительницы человеческих судеб.

Официанты. Не хотят работать

Меня все страивает. Знаю, не всем нравится что рабочий день начинается в 8-30, но для меня это только плюс - я жаворонок. Зато и заканчивается день раньше, чем у других :)

Я был также на собеседовании, меня не устроила з/п, но это не повод для истерики.

В этой компании постоянно открыты вакансии, причем одни и те же, но заработная плата везде разная. По их словам, это обусловлено тем, что им нужны люди на замену и на рабочем месте всегда должен кто-то быть. При этом, у кого-то з/п выше в соответствии с компетенцией, у кого-то ниже.
Компания зарегистрирована под одним названием, а представляются под другим. При этом, звонят всегда разные девушки и зазывают на собеседование.
А еще что прикольно, когда приглашают на собеседование, предлагают "встретиться сегодня, потому что завтра руководитель уезжает в командировку". " - Я не могу приехать сегодня, у меня уже другие собеседования" - "Мб вы их отмените?"
Мне с таким предложением звонили уже трижды. Видимо, после возвращения из командировки их приглашение на собеседование уже не актуально и моя кандидатура их не интересует.

Организация постоянно ведёт набор персонала (строгий отбор или сильная текучка?).
Лиц и имён не запоминают: приглашают на собеседование на разные вакансии (благо есть выбор смежных профессий),и каждый раз как в первый раз.
На собеседование пришёл вовремя.В итоге,на интервью пригласили через 1 час (совещание у руководителя).Так что будьте готовы просидеть на стульчике у входной двери энное количество времени.Полезное,кстати,время препровождение: персонал на ресепшене не стесняется посетителей и ведёт свои разговоры,перемывая косточки своим коллегам))).И вообще.Так я,например,узнал,что ресепшеонист Анна знает только русский язык (видимо устный),но не знает где находится Эрмитаж (не была там)- видимо далеко работает от него)))).Театр начинается с вешалки,а офис....
Само собеседование будет недолгим-минуты 3.Да,кстати,если вам представят интервьюера-вам повезло)))).А так - поток соискателей.Предпологаю, что з/п менеджера по персоналу напрямую от этого зависит.
И,самое главное: по окончании интервью вам не сообщат о том,что вы подходите (не подходите)-пообещают позвонить.
Но,видимо,до сих пор не решили,кто должен звонить-так что ждите))))
И дождётесь: вас пригласят снова на собеседование.Не признавайтесь,что уже были и приходите-вам понравится))))Дежа Вю)))))