промэнергобезопасность

Как чкловек, который был только на собеседовании, что-то понимает про качество обучения персонала в этой компании? Неадекваьный, истеричный отзыв. Глупость какая-то.

Мария, зачем рассказывать всему интернет сообществу, что вы низко квалифицированный специалист и человек? Вы не прошли собеседование и обвиняете в этом другого человека, - глупость полная! Я общалась с сотрудниками промэнергобезопасности - грамотный и профессиональный коллектив. Не мудрено что вас не приняли :))) Не позорьтесь подобными письменами и разговорами :))) вас ведь потом нигде на работу не возьмут :)) Т.к. если человек поливает грязью людей которые, всего лишь, отказали ему в приеме на работу, и поверьте промэнергобезопасность тщательно подходит к этому процессу (результат я написала выше: грамотность и профессионализм), так можно только догадываться как вы будете исходить желчью в любых спорных моментах… И отдел персонала промэнергобезопасности скорее всего просто не стал связывать с НЕадекватным человеком, напев песни чтоб вы не бесились :))) Сочувствую компании которая осмелиться вас принять на работу!!!! :)))

Компания хорошо обучает персонал, не стоит делать выводы на эмоциях.
Мария, выводы по 1 сотруднику будут носить субъективный характер - Вы сами указали, что отдел персонала Вам позвонил и извинился, это говорит о многом.

Добрый день, "Мария" (у нас собеседование соискатель на данную должность не проходил, видимо не хочет раскрывать своего настоящего имени, его право).

Компания рассмотрела Ваш негативный отзыв. Назвать Светлану неадекватной не можем, деловая этика не позволяет - могу только предположить, что все люди разные. Если у Вас есть претензии к Светлане, то думаю Вам стоит их высказать лично, адрес и режим работы Светланы Вы знаете. Если у Вас есть жалобы, предложения по улучшению, то их всегда можно направить по адресу 1410@safety63.ru - отдел управления персоналом обязательно их рассмотрит и даст Вам ответ. Если Вы хотите, что Вашего обращение было доставлено руководителю, то можно направить по другому адресу info@safety63.ru
Что касается обучения персонала, то боюсь Ваша оценка остается субъективной, т.к. обучение в нашем учебном центре Вы не проходили, а значит оценить именно учебную деятельность Вы не можете.

Желаю Вам успехов, всего доброго
Руководитель отдела управления персоналом

Все верно. Руководители не уважают своих сотрудников. Используют и выкидывают.

Александр, Вы искажаете реальность. Эта женщина не может обманывать, зачем ей Вам врать. Она проходила собеседование. Так как называет имена и отчество руководителей, значит она реально была на собеседовании и почему то мы ей верим. А Вы пытаетесь ее обвинить в неправде. Хотя сами говорите об обратном. Возникает вопрос: "Если у Вас в компании все отлично, зачем Вы пишете ответный отзыв?". Я согласна с Марией по своему личному опыту. Вам не хватает профессионализма, граммотности, вежливости, деловитости и этики. Вы оскорбляете людей, которые Вас не поддерживают. Ваша позиция нам ясна и позвольте с ней не согласиться. Зачем тогда людям писать на весь интернет свой негатив. На вопросы вы не отвечаете и прикрываетесь другими сотрудниками. Лучше начать с себя и принять к сведению такой отзыв.

Я думаю компании надо задуматься о своих сотрудниках, когда появляются подобные отзывы о компании