Qlean

-

-

-

-

Что не говорить, а уборка тяжелый труд)

хорошо,где нас нет. Каждое место требует притирки.

-

-

нет

Положительные стороны 1) З/п реально платят. Мало,криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по смз работаете уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3 4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Отрицательные стороны: Решила написать отзыв, т.к. когда устраивалась в данную компанию отзывов на должность оператора, так и не нашла. Проработала в данной компании около 1го месяца,текучка бешеная, и вот почему:Минусы:1) Нет оформления по тк, только самозанятость, соответственно ни больничных,ни отпусков;2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад+проценты;3) Есть нормы по кол ву звонков в час и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете Норму вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол ва сделанных звонков, а от кол ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные,праздники люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики БЕСПЛАТНО.4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1 15 число месяца в аванс 20 25, а с 15 30 в з/п 5 10е число месяца. Так они и обещали изначально. но, при первой выплате выяснилось, что с 1 15 вам оплатят только 5го числа следующего месяца. Т.е. первую з/п ,которая к слову и так мизерная (вы учились) вы будете ждать месяц. И делается это явно специально, т.к. большинство новичков сразу и увольняются.5) Премия платится с выполненных клинерами заказов, а клиенты заказывают уборку не на завтра, а на две недели, а то и на месяц вперёд. Именно поэтому такая отсрочка выплат,чтоб вы побольше заказов клиентов понабирали и уволились, а премия досталась компании. Ведь рассчитают вас день в день а что там ещё клиенты оплатят по вашим заказам через месяц так это прибыль компании.

Положительные стороны 1) З/п реально платят. Мало,криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по смз работаете уже неплохо.2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3 4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность.3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Отрицательные стороны: 1) Нет оформления по тк, только самозанятость, соответственно ни больничных,ни отпусков;2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад+проценты;3) Есть нормы по кол ву звонков в час и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете Норму вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол ва сделанных звонков, а от кол ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные,праздники люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики БЕСПЛАТНО.4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1 15 число месяца в аванс 20 25, а с 15 30 в з/п 5 10е число месяца. Так они и обещали изначально. но, при первой выплате выяснилось, что с 1 15 вам оплатят только 5го числа следующего месяца. Т.е. первую з/п ,которая к слову и так мизерная (вы учились) вы будете ждать месяц. И делается это явно специально, т.к. большинство новичков сразу и увольняются.5) Премия платится с выполненных клинерами заказов, а клиенты заказывают уборку не на завтра, а на две недели, а то и на месяц вперёд. Именно поэтому такая отсрочка выплат,чтоб вы побольше заказов клиентов понабирали и уволились, а премия досталась компании. Ведь рассчитают вас день в день а что там ещё клиенты оплатят по вашим заказам через месяц так это прибыль компании.

Плюсы в работе 1) З/п реально платят. Мало,криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по СМЗ работаете - уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3-4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Отрицательные стороны 1) Нет оформления по ТК, только самозанятость, соответственно ни больничных,ни отпусков; 2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад+проценты; 3) Есть нормы по кол-ву звонков в час и она ВЛИЯЕТ на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете Норму - вам не заплатят ПОЛНЫЙ оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол-ва СДЕЛАННЫХ звонков, а от кол-ва РАЗГОВОРОВ. Т.е. если база обзвона старая или выходные,праздники - люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики БЕСПЛАТНО. 4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1-15 число месяца в аванс 20-25, а с 15-30 в з/п 5-10е число месяца. Так они и обещали изначально. НО, при первой выплате ВЫЯСНИЛОСЬ, что с 1-15 вам оплатят только 5го числа следующего месяца. Т.е. ПЕРВУЮ з/п ,которая к слову и так мизерная (вы учились) вы будете ждать МЕСЯЦ. И делается это явно специально, т.к. большинство новичков сразу и увольняются. 5) Премия платится с ВЫПОЛНЕННЫХ клинерами заказов, а клиенты заказывают уборку не на ЗАВТРА, а на две недели, а то и на месяц вперёд. Именно поэтому такая отсрочка выплат,чтоб вы побольше заказов клиентов понабирали и уволились, а премия досталась компании. Ведь рассчитают вас день в день - а что там ещё клиенты оплатят по вашим заказам через месяц - так это прибыль компании.