РИКОР

Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения "проверочного" документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия "висит"! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!

не заметил

Не указаны

зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.

Не указаны

Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека - если проработал в ней, значит квалификация достаточна.
то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить.
то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов - одно другого стоило.
после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков - уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий.

Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре. и скорее характерны для пиарщика, нежели для ОК, но при этом то ли качество низкое, то ли нарочно маскируются под ОК. В общем команды маргаряна создать имидж рикору как надежной компании пытаются исполнять. но то ли не те, то ли не так.

Не указаны

Не указаны

Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет.
Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу.
Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования - это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст - хорошо! Не продаст - не заплатим зарплату!
Ну, да Бог судья для компании Рикор.
Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.

Не указаны

Не указаны

1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда.
у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна).
В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике).
Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем.

Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним.
Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось).

Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь.

В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил.
также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве.
А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват.

в общем театр одного актера. с претензией на звездность.
со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.