Рив Гош

Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению. Пересмотр порогов категории магазинов обоснован уровнем инфляции, тогда почему же наша зарплата не выросла как ей положено, согласно данной инфляции, а уменьшилась. Пострадали при этом не те работники, которые пришли в компанию недавно, а те, кто работает давно и обладает хорошими знаниями. У компании уже был опыт большой текучки кадров и как следствие низкого уровня обслуживания покупателей и высокий уровень воровства. Неужели руководство опять хочет к этому вернуться? Растерять сейчас грамотных управляющих, их замов, товароведов, продавцов и кассиров будет не сложно, зато потом найти хороших сотрудников, обучить их и вывести магазин на прежний уровень задача не из лёгких. Поэтому, пока высоко квалифицированные сотрудники ещё не успели покинуть компанию, уважаемое руководство, подумайте о том, сколько составила ваша экономия сейчас и к какому снижению прибыли это приведёт в будущем.