Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Альберт (имя вымышленное)
21.12.2012
Достоинства
Я зарабатывал деньги. Это главное.
С зарплатой не обманывали.

Я получал коммуникативный опыт. В том числе позитивный.
В том числе и негативный. Временам процесс получения этого опыта был весьма неприятным, но все-таки это сделало меня, простите за тавтологию, опытнее, сильнее и более приспособленным для работы в коллективе разной степени адекватности. Я приобрел определенный иммунитет от офисных бацилл и теперь мне легче работать в другой компании. Правда, спасибо за этот опыт я никому не скажу.

Я получил профессиональный опыт. Вне зависимости от того, в какой компании работаешь (хорошей или плохой), можно и нужно учиться новому. Разве что дураки ничему не научатся, а также звезды, которые и так все знают и умеют.

Я получил новые знания.

Я приобрел большое количество знакомств по интересам.

У меня не было никаких проблем со своим руководителем. Здесь мне повезло, так как таких как он не много.

В конечном счете, я получил бОльшую часть того, зачем пришел.
Недостатки
На самом деле, большая часть негатива, направленная в сторону руководителей, оправдана.

Компания в свое время приложила очень большие усилия для создания про-западной корпоративной культуры и комфортных (в психологическом и эмоциональном плане) условий работы сотрудникам. Сбой произошел на уровне начальник-подчиненный.

Невозможно внедрить либеральные идеи авторитарными методами.
Самые благие намерения можно испортить армейским подходом.
Когда руководитель становится "надзирателем", работник невольно становится "узником" в своей компании.

Когда слышишь от руководителя фразы типа: "Потому, что я так сказал", "Не задавай лишних вопросов", "Ты ничего не понимаешь", "Меня не интересует, как ты это сделаешь" и т.п. - работать с огоньком в глазах не получается. Внутренняя мотивация падает и становится жалко бесцельно проведенные дни в компании.
Много среди руководителей циников.

Когда чествуешь со стороны руководителя участие, внимание, сопереживание, а главное - профессионализм, то самые амбициозные цели становятся достижимы.

Руководители в сотрудниках не видят личностей, а видят инструмент достижения результатов. Оценка сотрудника в такой ситуации до безобразия проста: выполнил план - молодец, не выполнил - ... ну, Вы поняли. А ведь за бездушными процентами стоят идеи, старания, эмоции, усилия и время подчиненного.
Подчиненный отдает работе 50% своей сознательной (за вычетом сна) жизни. Когда руководитель тратит это дорогой и не возобновляемый для сотрудника ресурс на, простите, ерунду, то появления негатива вполне закономерно.

Про шушуканье по углам, обсуждение "за глаза", стервозную манеру общения и переписки - согласен полностью. Это есть и это плохо. Но ноги растут именно от руководителей.
Большая их часть не профессиональна с точки зрения руководства людьми.
МакКой
15.01.2013
Сдается мне, что отзыв писал Вячеслав Гуллер, коммерческий директор.
Его слова и оборот речи один в один!!! :)))))))))))))))))))))))))))
Только Вячеслав, ни в коем случае не говорите Деревянченко, что Вы зарабатываете деньги в ЕГО компании, он этого не любит и сразу уволит )))))))))))))))))))))))))
Виталий
16.01.2013
МакКой я тебе по секрету скажу что Гулер или Яшникова если и вылетят, то они уже взяли своё лет на 10-15 вперед безбедной жизни.
Пример - Труханов - накомуниздил так, что уйдя открыл фирму в китае и тут - почти три года их убыточные содержал и в ус не дул, правда такому это не помогло (деньги в итоге кончились а ум не появился)
Так что не переживай этим серым посредственностям денег вполне хватит ..
Продавец
17.02.2013
Как пить дать, Гуллер писал)) компания- кошмарное болото... врагу не пожелаешь работать в коллективе с такой концентрацией непрофессионалов и просто морально уродливых людей... Хотя, профи встречаются... и хорошие люди есть.. Но их незаметно на общем фоне толпы профанов и подлецов.. Но удачи им и глубочайшего терпения в любом случае...

ЗЫ: если Вы попали в эту компанию, то у Вас явно что-то не так с кармой))
Квентин Тарантян
18.02.2013
Не думаю, что это Гуллер написал. Если он, то там явная ложь, так как человек пишет, что со своим руководителем сильно повезло. Если кто застал Труханова помнит, как сильно Гуллеру с ним повезло. ))) Не очень то они ладили, если вежливо говоря.
Первые двое...Это только начало....
07.03.2013
Началось... Я отомстил. Следующие на очереди.
Семен
08.03.2013
Федералку-воровку Яшникову сольют в этот раз? или опять откупиться?
Кержак Зенитович
11.03.2013
Началось... Я отомстил. Следующие на очереди.
-------------------------------------------------------------------
Что началось?
Петр
02.04.2013
Ну вот с гулером распрощались уже. Он уже и резюмешку свою повесил везде :)
Интересно кто следующий ... или на этом успокоятся и дадут дальше федеральным сетям воровать?
Гнида
02.04.2013
Простите, джентльмены, а что, медемуазель Яшникову кто-то за руку ловил? Не могу понять, откуда информация о ее корумпированности?
Гнида
03.04.2013
Петр, пожалуй, ты прав. Кэтрин барышня опасная во всех смыслах. Раньше кажется НЛП увлекалась, похоже профессионально научилась манипулировать и подчиненными и руководителями. А если кроме шуток, то все очень просто - её поддерживает собственник. Причем так было всегда. В рейтинге неприкасаемых ГЭ Катя точно в ТОП-5. А может и ТОП-3.
Петр
04.04.2013
Да нет Кэтрин раньше торговиком в скарлете работала а потом каким-то чудесным образом стала рук. федералки витька (чудесный образ ;) видимо при ней и в порядке раз продолжает ей помогать ;) )
Другие названия:
Голдер Электроникс, Vitek
Телефоны:
(495) 921-0160
Сайт: rondell.ru
Сфера деятельности:
Торговля