Росгосстрах Жизнь

если пришли устраиваться на работу и узнали что руководитель Кобзева Жанна Яковлевна бегите скорее из компании , потому что вместо денежного вознаграждения за свои труды вы увидите кучу унижения и понимание того что вы какашка , больше ничего вы в своем кошельке не увидите

Пришла в эту компанию только потому, что очень нужны были деньги, а знакомая сказала, что есть свободное место коллектора. Я соответственно согласилась и пришла, прошла 3 собеседования, но так как я в страховании не бум-бум сказали иди учись. Не могу сказать плохого, о том как провели тренинг, достаточно мощно. Соответственно после тренингов пришла и аттестация и долгожданное место коллектора. Но не тут то было, сказали работай финансовым консультантом немного и будет тебе счастье. Постоянный обзвон родственников, и друзей чтобы хоть 500 руб. получить за месяц. При вопросе какая же у меня будет ЗП, в ответ давали немыслемые таблицы в которых и они сами не разбираются, отработав 3 месяца и получив за все свои страдания и переживания 3500 руб. я послала всех далеко и надолго. Текучка страшная, каждый день люди меняются, ФК не получают ничего, только МАГи (менеджеры агентских групп) вроде получают не плохо. А так полный развод. Развод людей которые идут на эту работу, развод людей которые подписываются на это страхование. Ребята! не надо мучить себя! Не надо тут работать.

Скотское и наплевательское отношение как руководящего состава к подчиненным, так и сотрудников Компании к коллегам и своим должностным обязанностям, проявились еще в период моей работы в «одном из лидеров российского рынка страхования жизни». Копаться в грязи и перечислять все негативные, а порой и нарушающие трудовое законодательство, ситуации нет ни времени, ни желания. Я уже благополучно забыла о «Лидере», как вдруг мне понадобилась справка о доходах за период работы в Компании. Заказ данной справки производится при звонке по телефону сотруднику бухгалтерии Ольге Купцовой. Мои попытки дозвониться до Ольги в течение полутора часов через колл-ценр не увенчались успехом. Ответ был один: «Сотрудник не подходит к телефону». (О, какая знакомая ситуация, характерная для большинства сотрудников РГС-Жизнь). Наконец, дозвонившись до Ольги напрямую, используя внутренний номер, получила ответ, что справка изготавливается в течение 3-х рабочих дней, нужно позвонить по этому же номеру в понедельник (звонок был совершен в четверг) и узнать, когда можно подъехать. В понедельник Ольга объявила, что справку мою нужно переделывать, соответственно, она будет готова еще через некоторое время, нужно позвонить в среду. То, что справку с первого раза не сделали, меня нисколько не удивило. С «компетентностью и профессионализмом» Ольги я сталкивалась и ранее. Например, не выплатить отпускные в срок за три рабочих дня до отпуска - это вполне нормальное для местной бухгалтерии явление. Не произвести окончательный расчет с сотрудником (в частности, со мной) в день увольнения – запросто. В общем, бухгалтерия работает как часы, не придерешься. Наступила среда, звоню Ольге. Сотрудник не подходит к телефону на протяжении всего рабочего дня. Звоню без перерыва 20 минут, 30 минут – бесполезно. Наступил четверг. С 09:30 до 10:30 без устали набираю номер Ольги и одновременно с другого телефона номер еще одного сотрудника бухгалтерии. Из обоих телефонов раздаются долгие гудки. И при таком подходе к работе, в частности доблестного работника бухгалтерии Ольги Купцовой, а в целом, всех сотрудников, Компания позиционирует себя как честная, надежная, стабильная, работающая в соответствии с законом. Противно. Надеюсь, история с злополучной справкой поставит точку в моих отношениях с этой компанией бессовестных, безответственных, хамских людишек.

Прошел собеседование , отправили на учебу на тренинги . Обещали чуть ли не горы золотые , уже стало настораживать . Потом после тренинга и обучения отправили работать . Заключили договор естественно не сразу а до этого я еще ходил работал неделю . Работа состоит в следущем назначать встречи обзванивать родных , близких знакомых . По началу за тобой закреплен менеджер она тебе помогает . Дальше естественно контакты закончились из списка 100 и начались звонки просто по организациям , людям и т.д. Вообщем могу сказать следущее это просто высасывание денег из людей , людям это не актуально страхование жизни ,идет полное запутывание человека и так называемое впаривание . На самом же деле сроки по страхованию очень большие , а страховые случаи зачастую и не оплачивают . Этот обман я наблюдаю и по сей день например , везде план им только бы цыфры на самом деле же просто выкачивание денег из людей . Рядовые сотрудники получают смешные суммы от 500-4000 в месяц , а некоторые вообще уходят в нули . Менеджеры делают план только себе например и зарабатывают на этом прямо так скажем не плохо , но этот план еще надо сделать , он адский просто . ФК же не получают ничего ровным счетом . Как минимум год надо нарабатывать портфель , тогда примерная зарплата может составить ну тыс 20 может быть потому как договоры расторгают и они уходят коллекторам . Нет договора ты на весь офис лошара , естественно в лицо тебе это могут и не сказать , есть договор , так ты уже молодец и менеджер чуть ли тебя не облизывает . Все построенно на лести и обмане по сути . С договоров ФК идут копейки . Например если продать договор на 200 тыс рублей УК (управление капиталом) , то доля рядового сотрудника к зарплате составит 4000 тыс рублей с этого договора . Жуткая текучка кадров набирают в компанию чуть ли не с улицы , тагже компания уважает бесплатный труд сотрудников и работу по выходным . Работаю последний месяц и увольняюсь , так как перспектив нет и ничего хорошего компания предложить не может .

Никакой стабильности.Принимают на одних условиях и то и дело спускают все новые и новые приказы и распоряжения.Чтобы получить за это,надо еще сделать и то и это и ещё вот это..........и т.д.Огромная переработка.Навязывают всякие глупости как в концлагере:с утра надо слушать гимн,скандировать ура компании,напоминает СЕКТУ ОЧЕНЬ!Человек это не человек для них а просто ресурс.

Бардак, некомпетентность, никакого развития. Служба HR никакая. Будьте бдительны насчет обещаний при приеме, на слово верить им нельзя. Кинуть сотрудников в деньгах - привычное дело, никто даже не задумается о том, будут ли они работать дальше:( Врагу не посоветую данную компанию

Полностью поддерживаю негативные отклики в адрес Гайсиной Екатерины. Пару лет назад проходила у нее собеседование. Она назначила его на 14.00 я пришла вовремя а вот Гайсина ушла на обед...))) После моего звонка спустя мин. 15 она таки появилась. Собеседование также как в предыдущем отзыве проходило "забавно" в вопросах страхования этот сотрудник HR ноль без палки - по результатам не отзвонила не не отписала. И это лицо компании Росгосстрах принимающее решение о приеме сотрудников на работу)))

Много увольнений;
Очень жадная компании;
Пренебрегают КЗОТОМ и охраной труда.

Я работал последние 5 лет в СК "Алико" (кто не знает, лидер сегмента "жизнь", занимается только страхованием жизни), на рядовой позиции агента, т.е. без оклада только % и так все 5 лет. Пригласили на интервью на должность в дирекции. Должность -- менеджер (точно не сформулирую), в подчинении 4 человека, работа заключалась в курировании всей Волгоградской обл-ти и г. Волгограда в части выполнения плана по жизни всеми 41 отделениями (страховыми отделами, как их называют в РГС), проведении и организации обучающих мероприятий, встреч (показов, просмотров), помощи во встречах агентам по необходимости и т.д.(так говорили на интервью), а если проще, постоянными (3-4) поездками в неделю по районам области, где, как мне проговорились, ушлые агенты дабы показать неспособность заезжего начальника продать (т.е. предположительного меня) и тем самым потвердить что страхование жизни никому не нужно, ловят на улице первую бабку и ты должен в таких условиях (отсутсвие какой-либо информации и, соответственно, возможности преселекции по профилю плюс на глазах у других агентов) "показать себя" и тем самым заслужить их (агентов) доверие. Это было рассказано с вопросом не пугает ли меня такая перспектива.
Интервью было 3, приезжал трижды в течение полутора недель: 1. Со специалистом из HR -- Ушаковой Ольгой. Вероятно сейчас находится в декрете, была явно выражена беременность. после беседы сообщила что я подхожу и что окончательное решение принимает зам. директора, и с ней я смогу обсудить финансовую сторону. 2. С зам. директора -- Захаровой Ириной Николаевной (довольно миловидной молодой дамой выдающейся наружности). Общались около часа, обсудили все параметры. В результате сказала что я подхожу, но она хочет чтобы я еще встретился с директором, чтобы и тот одобрил (довольно мудро), а в самом конце сказала прямым текстом, что если у меня в течение года будет более 2-х больничных, то она найдет способ меня уволить. 3. С директором Николаем Дмитриевичем (или Дмитрием Николаевичем, если ничего не путаю), в ведении которого находится не только сегмент жизнь, но и остальные. Мы пообщались, я рассказал как предполагаю выполнять обязанности, какие возможны сложности в дальнейшем, он в красках рассказал что РГС это уникальная компания с огромной историей, что бюджет по жизни за 2012 год был выполнен и что ежегодно он удваивается, и что вообще совсем недавно было знаковое событие: РГС в Волгограде и области перешагнул миллиард собранных премий. Обсудили что помимо оговоренных сумм оклада, которые несколько не соответствовали моим ожиданиям, при выполнении плана платится премия и личные продажи также возможны. Также по ходу он предложил помимо этой должности подумать над другой в корпоративных продажах, если я не соглашусь на эту должность. В результате договорились что окончательный ответ я дам через 5 дней. Звоню через 5 дней, трубки не берут, на рабочем месте говорят что нет на месте. Продолжаю названивать в течение следующей недели, в конце дозваниваюсь и получаю ответ, что на эту позицию они взяли своего же сотрудника переводом.
Делайте выводы.

Была на собеседовании.Задавали много вопросов (о жилье,семье,доходах и тд.),но как только узнали,что не из Москвы,отношение поменялось на негативное.В конце спросили,чем меня привлекла данная компания,назовите критерии?(такое ощущение,что я просто пришла дать им оценку),хотя сами пригласили.

это не работа, а помойка. у руководителя слова нас....ть, бабло, и т.д. Испортить все за 1 месяц - это гений руководства. В головном офисе -бюрлкратия. Одним словом НЕТ!

есть там один товарищ, рук-ль по имени Григорий, свинья редкостная и валит на экзамене, из-за него и не проходишь на работу. Еще на собеседовании ничего не говорят про переработки, но потом на экзамене говорят, что надо будет работать каждый день по 13 часов