Русавтолак

Месть отвергнутого кандидата!)) Сомневаюсь, что вы компетентны, чтобы оценивать компетентность профессиональных HR-ов... тем более, руководителей, с которыми обязательно согласовываются резюме и каждый кандидат. И если бы в этой компании платили деньги за количество проведенных собеседований, а не за качество принятых сотрудников. Это значительно облегчило бы работу, как вы выразились, "кадровика".