Русский Стандарт Водка

Я очень надеюсь, что работодатели просматривают этот сайт и научат HR(который убивает репутацию компании) давать обратную связь людям ,которые тратят на них свое время и приходят не понятно зачем на собеседования. Уважаемые менеджеры HR (в данном контексте обращаюсь в первую очередь к HR Русского Стандарта), все понятно , что половина вас самоучки, но научитесь элементарно уважению к людям , к их и своему времени , а также не забывайте, что на собеседовании , ВЫ - лицо компании. Это же очень просто дать нормальную конструктивную обратную связь, и высшего образования для этого не надо!