Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Сеть клиник Семейный доктор

Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 15 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующие позиции в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 800 000 пациентов, из которых 85 000 – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещает около 2 700 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает 500 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС.
 

Впечатления о компании
василий иванофф, г. Москва
24.02.2010
Достоинства
нет
Недостатки
Обман, сплошной.
Административного персонала чёртова темень,который выдумывает чем бы заняться
Компания потеряла большое количество пациентов ,и теперь "выжимает" всё с оставшихся ,и врачей заставляет разводить пациента.
Мишаня, г. Москва
10.02.2010
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Уважаемые доктора, если Вы хотите остаться нормальными, с правильным клиническим мышлением, то лучше выбрать нормальное лечебное учреждение
А, так, будете работать по 12 часов в сутки каждый день. За 100 рублей в час. Промоутеры больше зарабатывают!!!!!!!!!!!!
Юлия, г. Москва
30.01.2010
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Обман кругом - при трудоустройстве обещают золотые горы: зарплата от 50тыс, выплаты 2 раза в месяц, ДМС, оплачиваемый отпуск, новейшее оборудование, а на деле - в ТРИ(!) раза меньшая зарплата, ДМС только после отработки внушительного срока(если не дай бог заболеешь раньше - даже общий анализ крови за деньги, причем в два раза дороже чем в том же Инвитро), отпускные - из расчета только копеечных почасовых (без премий и сверхурочных) - 7 тыс за двухнедельный отпуск, то же самое с их хваленым авансом - он около 3 тыс.
По меньшей мере странный набор оборудования - много ненужного, а то, что жизненно необходимо, без чего нельзя провести прием - нет. Складывается ощущение, что кто-то хорошо заработал на дилерских, закупая всякую фигню.
Бесконечные сбои в этой опять же хваленой электронной истории болезни - и сидишь с нервничающим пациентом, ждешь по полчаса пока "отвиснет", ибо иначе нельзя определить - за плату ли пациент или страховой.
И еще о чем любят умалчивать при трудоустройстве - премиальные проценты идут далеко не со всех пациентов, и поэтому размер премий оказывается в разы ниже обещанного.
Ну и отношение к пациентам требуют соответствующее - "раскрутка" тех кто платит и "минимум" для тех, кто оплатил заранее.
А это для врачей "с принципами" тяжело психологически.

Поэтому текучка кадров огромная.
Зато раздутому административному персоналу всегда есть чем заняться :-)
У них с такими обманами всегда будет работа.

И я думаю - поэтому они категорически заранее не знакомят тебя с напарниками, которые могли бы все рассказать(как это принято в других местах), иначе врачи убегали бы оттуда еще на стадии трудоустройства.
monka, г. Москва
02.11.2009
Достоинства
положительнного ничего нет!
Недостатки
КЗОТ не соблюдают : в отпуск не дают когда надо,обязаловка работать за санитарку вообще ничего не оплачивают ,за автоклавирование не платят,за стаж не платят,за категорию не платят,(хотя при собеседовании говорят что все оплачивается), используют тебя как раба на плантации.Мед. услугами можешь пользоваться только через год работы.Вот недавно я заболела приехала на работу с температурой 38,4 т.к больничный можно брать только в этом учреждении ,другим они не верят говорят куплено ,ну так вот позвонила стерве заведующей лаборатории Коробковой М.В. так она не поверила мне что я заболела позвонила всем главным в нашем филиале и мне устроили проверку по полной ,у всех были свои градусники ,а вдруг я по мышкой держу грелку...Короче еще до этого момента я решила уволиться т.к такое свинское отношение уже достало.
Коробкова же во всех вопросах не компетентна даже касаемых медицины,видимо сказывается семейственность у нее родная сестра ген.директор даже работу грамотно не может организовать,людей подбирает на работу чтобы задницу лизали,а если нет то быстро убирает.Завлекают туда только з\п но пахать будешь как раб.Я конечно купилась на такую з\п, но больше невозможно такое терпеть.
агент, г. Москва
24.10.2009
Достоинства
в отделе кадров расскажут
Недостатки
и там же ( в отделе кадров) с вас снимут электороные отпечатки пальцев (что противоречит конституции), за опаздание 8-16 руб/мин независимо от причины, заработная плата за час работы меньше, чем у гастербайтеров на стройке (хотя некоторые врвчи ими и являются- по-русски с трудом!) Если по договору вы работаете 36 часов в неделю, то..... на самом деле, как минимум будете работать полную субботу (12ч) или субботу и воскресеье, или 2 недели работаете - два дня выходных, сопротивляющимся спокойно дадут заявление по- собственому желанию. Хотите в отпуск- найдите себе сами! замену! иначе не отпустят! Из управленцев- самое ДЕРЬМО- Волга С.В. и Вознесенская О.В. - ничтожные гн...ы, которым дали власть.
Ivan, г. Москва
02.09.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Директор по персоналу хамка еще та. МГИМО - Много гонора и мало образования
Читайте ссылки, там описано все подробно ...
Мне к этой информации добавить нечего, кроме того, что я с негативной оценкой в целом согласен на все 100%

Информация из серии "Что говорит и пишет народ" о Семейном докторе

http://sysadmins.ru/topic230476.html
http://sysadmins.ru/viewtopic.php?t=240074&sid=058b727f05acec5fefe0f8ac8615eb3c
http://sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=674131&pg=1

Какой позор ....
Менеджер по, г. Москва
28.08.2009
Достоинства
Ну, да, евроремонт и автомат с кофе =)
Недостатки
1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере)
2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать.
3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают.
4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно...
Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными.
Ольга, г. Москва
05.08.2009
Достоинства
нет
Недостатки
Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!
Аноним, г. Москва
06.07.2009
Достоинства
евроремонт
Недостатки
на собеседовании вначале дали тесты на компьютере( как в интституте), преимущественно на заболевания молочных желез и венозной патологии, сдал под громогласный смех из соседней комнаты для персонала( вероятнее там комната отдыха работников кадров), молоденькая менеджер после того как посмотрела лист с манипуляциями что я делаю, заявила что им нужен другой специалист( по общей хирургии) а интересно ординатуры выпускают каких хирургов? очень неприятно проходить собеседование не с профессионалами
Аноним, г. Москва
27.04.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
1 хамство руководителей
2. неуважение к работающему персоналу
3 потогонная система, конвейер
4. полное несоблюдение Тк и договора
5. обман в выплате зароботной платы
6. увеличение рабочего дня до 12 и 9 часов, без права обжалования
7 ежегодный оплачиванмй отпуск - ФИКЦИЯ, только если найдешь себе замену на свой отпуск
8. невозможно вести диалог с руководителями ни по какой проблеме
9. мнение работника - ничто, мнение работодателя - все.
Аноним, г. Москва
20.04.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени.
Ждала целый час, когда была принята ею.
Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев)
Галя, г. Москва
11.04.2009
Достоинства
Нет!
Недостатки
1) В каждом моменте пытаются отжать у работника деньги -штрафные санкции (непонятно за что )
2) обман про соблюдение трудового кодекса
3) Руководителей и офисного планктона - до х... и больше.
4) Конвеер...
Другие названия:
Семейный доктор
Телефоны:
+7 (495) 780-07-71
Сайт: www.fdoctor.ru
Сфера деятельности: