Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Стоматология Все Свои
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии. Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших салонов. Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших салонах, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
Собеседование со мной проводила заведущая отделения трихологии Кохас Ольга. Обязаности "админстратора-менеджера" ведение пациента от начала до окончания лечения,т.е отсутвие мед образование не учитывалось, моя задача была в том чтобы "развести" пацииента на курс лечения в идеале 15 сеансов. С них я бы получала процент,ставка только 2 000 руб. Она озвучила что "девочки" имеют в месяц тыс 40 000 очень довольны.
Как пациент я бы не пришла лечится в колинику в которой мне навязывают курс лечения люди не имеющие отношение к медицине,а лишь имеют с меня процент. Они могут быть хорошими людьми,но для мед сервиса этого мало.
