Сеть магазинов Красный куб

Всем привет! Знаю, не понаслышке отзывы пишут чаще всего отрицательные. Те сотрудники, которые увольняются по-хорошему, без зуба на компанию редко утруждают себя писаниной. В Кубе есть много хорошего: 1) коллективы. Ребята, а чаще всего девушки, молодые, активные. Если команда кому-то попалась не очень - управляющий не досмотрел. 2) З/П всегда вовремя. Ставки всем озвучивают заранее. З/П состоит из: ставки по должности; кол-ва отработанных часов; % выполнения плана. Мы же работаем в рознице, где всё зависит от прибыли,а не в офисах, где оклады и сезонные премии. Если сотрудник отработал в должности продавца не 18 смен, а меньше и магазин т.е. весь коллектив не выполнил план на 100%, ЕСТЕСТВЕННО сотрудник никак не получит максимальную ставку по З/П. 3) стажёрские часы сразу оплачиваются после отработки и не важно остается человек или уходит. 4) очень креативно-праздники, акции, где можно применить свою фантазию и чуть-чуть похулиганить в ярких костюмах и макияже. Не скучно! 5) Для сотрудников проходят конкурсы с премиями и призами. Реально. И чем выше должность, тем круче приз. Да, а Вы, что хотели? стажеру недельному турне по Европе? Нет. Надо заслужить. 6) чтоб не быть стажёром - расти и развивайся. Карьерный рост приветствуется. На руководящие должности берут людей из этой же компании. Шансы есть, если у Вас задатки. 7) Ценят сотрудников. Да, и такое есть. Ценят тех, кто не боится трудностей и предан делу. Тяжелые периоды бывают на любом предприятии. 8) Куб развивает закалку и способности. Раскрывает таланты сотрудников. Из скромных и не решительных, работа в компании создаёт уверенных не боящихся общения и готовых к жизни в огромном мегаполисе. 9) Ах, да! Тренинги по продажам бесплатные. Доходчиво всё объясняют и не стандартно как на лекциях. Захочешь узнать - всё расскажут и учебники для обучения новичков есть. И свой тренер.