Сириус

Объективно: Постоянная текучка кадров, сотрудник работает не более года, далее его нервная система не выдерживает, скорее всего диспатичного и неуравновешенного поведения - Савелова (хозяина бизнеса).
Не ценятся даже профильные кадры, такие как - производственники, на которых в принципе должно все держаться.
Обещанные высокие з/платы систематически задерживаются, нарастая большим долгом, а при увольнении тебя просто кинут.