Совфрахт Совмортранс

неужели сынок Пурима до сих пор в отделе кадров на побегушках так и работает?

Скоро Новый год! Пуримы, наверное, готовят календарь и его презентацию. Посмотрим на девок в бикини!

Диспетчерская служба на примитивном уровне, какая-то нервозность , некоректность.Срывы, ошибки ,простои. Дорогое время теряешь,а это те же деньги.Загрузили на Минск стеклом,не предупредили что проезд по РБ изменился с июля 2013г. Рено не оборудована Белтол.Ответили что другие ездят,а они даже не в курсе!!!!!!!!! Пока деньги пришли,пока то да се, 2суток" псу под хвост".
На больничом пробыл 2 недели,попросился на работу.Выписали. Позвонил,взарании!!!! "Наташа" сообщила Рено в рейсе,и "кормят завтраками" еще 2 недели.Причем на звонки не отвечали и смс не реагиров. В пятницу 5.11.2014 г.сообщили что я не прошел испытательный срок!!! В понедел.еду увольнятся!!! Думайте сами!!!

зарплаты не индексируются

Директор по кадрам новый, Динки нет больше, но новый директор от старого мало чем отличается.

Мошенникова Дина Владимировна - бывший директор по персоналу - более, к счастью, не работает. Отрицательные отзывы, я думаю, связаны именно с её присутствием в компании и ее стилем работы. У нас сейчас после её ухода всё нормально, всё по-другому.

Пишут, что отдел кадров новый, старые ушли, но не верю, что Динка (директор по персоналу) уволилась: её никто никуда не возьмёт (непрофессиональная), а то, что она всех остальных уволила - да, верю.

Многие отзывы правдивые, но это никому не нравится. Компания как была, так и осталась совком, где устраиваются и получают повышение по знакомству, где всего бояться, никому не доверяют, бояться разговаривать друг с другом, так как все стучат и доносят. Очень нервная и гипер-возбужденная руководительница отдела по работе с персоналом назначена была на эту должность по персональной инициативе П., эта завистливая и неудовлетворенная дамочка Динуха прыгнула 1000 ступенек выше своих возможностей благодаря умению устанавливать своё влияние. В компании полная отсталость, технологически особенно - жалко денег на модернизацию. При приеме на работу звонят по предыдущим местам работы кандидатов и также просят указать трех человек , которые могут вас рекомендовать, хотя в других организациях одного или двух рекомендующих достаточно, а здесь при их зарплатах нужно трех рекомендующих. Директор службы безопасности тупой совершенно, к беседе с такими тупыми нужно морально готовиться.

Москвичи не имеют равных шансов здесь. И более того, сотрудлники-славяне тоже не имеют равных прав по сравнению с той национальностью, которую представляет Динка (которая хочет быть Пурим).

Москвичей ненавидят. Такая ненависть!

Надоела их главная интриганка из отдела кадров, вобла мерзкая, - сплетни разносит, манипулирует мнением о сотрудниках, считает себя приближенным лицом ХХХХХХХХ

Как написала хорошо-известная представительница и руководительница отдела кадров в предыдущих отзывах " нужно бороться за место под солнцем, если хотите работать в стабильной компании - такой, как Совфрахт". Эта дамочка знает, что и как нужно делать, чтобы получить повышение в компании.... спросите у нее, как подползти к Пуримам так близко, чтобы получить это теплое местечко под солнцем в отделе кадров.