SPLAT

А может дело в Вас и Ваших друзьях? "где действительно нужны люди, чтобы закрыть вакансию", - это в бюджетных учреждениях нужны люди, чтоб закрыть вакансию. В эффективных компаниях нужны эффективные специалисты. Я бы тоже, на месте HR, скорее всего Вас не взял (в зависимости от того, на какую вакансию Вы претендовали бы), ибо уже выявил пассивность по отношению к работе.

"Закрывать вакансии" это действительно в бюджетную сферу. Но в целом отзыв поддерживаю. Был там на собеседовании около года назад. Не взяли также не объяснив причин, хотя по моим ощущениям прошел собеседование вполне успешно. К слову сказать, через неделю устроился в другую компанию и даже на б0льшие деньги, что предлагали в Сплате где и с удовольствием продолжаю трудиться. Куча вакансий на сайтах о работе в сплате смахивает на пиар. Мое мнение также - не теряйте время, ищите работу в других местах.

Объясню почему.
Компания семейная.
У руля стоят два владельца бизнеса (Жена и муж).
Есть так же в бизнесе на управляющих позициях "древние" знакомцы - землячки с Краснодарского края.
Ребята занимаются этим бизнесом давно и в общем-то больше нигде не работали.. варились все время в собственном соку. Поэтому им постоянно нужна свежая кровь (Прямо как чукчам)... Под кровью следует понимать Новаторские идеи и свежий взгляд. Но так как за это нужно платить, они поступают проще.. Интересующую их информацию выспрашивают в ходе собеседования. Если Вы понравились на собеседовании, то Вас направляют собеседоваться с одним из совладельцев бизнеса, где и начинается основной допрос с пристрастием. После него просят проработать какую-нибудь задачу и выслать ее решение по почте в виде презентации.
Я прошла на финальное собеседование с хозяйкой бизнеса (само собой ничего высылать не стала).
Это развод.

Ситуация действительно странная, постоянно вижу открытыми одни и те же вакансии (годами), что настораживает.

Какая свежая кровь? О чем вы говорите, Алена? Сейчас решение на любое задание можно найти в интернете. Там действительно качественно производят отбор персонала. Я была на собеседованиях и поэтому знаю. Наоборот у них нет ничего лишнего, никаких дурацких тестов и анкет, никаких глупых вопросов не задавали. Только по существу.

Работать в Сплате интересно. Хорошая компания для приобретения опыта. Но есть пара гнилых личностей на позициях КАМов. Они то всё и портят. В полях показуха для начальства. Подставы сплошь и рядом. Есть даже мёртвые души. Например на бумаге в регионе работают 3 человека, а на самом деле 2. Зарплата за третьего идёт КАМу.

совершенно согласен сам потратил 2 недели в пустую. Они толкают благородные цели, да и продукция не плохая! но люди им ненадо.

Да, конторка с гнильцой. Рядомы сотрудники трудяги, а вот топики ну очень интересные. Но опять же, не все.

оНИ %удалено% - КУБАНОИДЫ!!! У НИХ ШТАНЫ В ЖОПЕ:))) И ПРОДУКЦИЯ У НИХ СРАНАЯ ДЛЯ ЛОХОВ РАЗВОД ГОЛИМЫЙ, СПЛОШЬ МАРКЕТИНГ!