СТИНС КОМАН

1. Семейственность и клановость в руководстве с бесконечными понтами
2. Кадровый рост невозможен без стукачества или подхалимства
3. Невыплаты заработной платы и кидания на деньги (заведомо неверные расчеты компенсаций за неотгулянный отпуск и т.д.) в расчете на неграмотных сотрудников
4. Маразм кадровых служб во главе с дядей Геной. Например могут запросто запороть вам трудовую книжку. Ну как бы случайно. Правда теперь, чтобы таких ошибок не делать, делают вкладыш, независимо от количества заполненных страниц трудовой. Потом могут и похимичить с записями.
5. Служебные подлоги с целью выживания неугодных из компании
и т.д. и т.п.

Не ведитесь на рекламу и не ходите туда. Руководство компании без совести и стыда.

1. Советский средний менеджмент (худшие качества, перечислять долго)
2. Демагогия и маразм руководства (слова противоположны делам)
3. Топы решают личные проблемы за счет Компании
4. Огромный управленческий аппарат, семейственность
5. В целом неповоротливая компания, управляемая по советскому образцу, много "лишних" людей.

В смысле денег - лохотрон. Внутри - секта. Неадекватное руководство без совести, культуры. Много бывших "генералов", видимо, с госслужбы, не военные, потому что тупые ну очень, но колоритные. Руководят непрерывно, чем и для чего, сами не понимают.
ОСТОРОЖНО, НЕ ПОПАДИТЕСЬ, КОМПАНИЯ НЕПРЕРЫВНО НАБИРАЕТ ЛЮДЕЙ!

Работал в стинс интегрированные решение. Привет Кувыкину. мы делали верхний уровен автоматизации. КИПА выдавало ГГО. так вот проблемы в компании уж очень давно... все заключается в жаднгости руководства. Сплаченность коллектива держиться засчет баснипений на общих собраний... правда Я так до них и не был допущен, НАДО ЗАСЛУЖИТЬ, ЧТО бы тебя допустили в святая святых... "хари-кришна" пели по пятницам, если мне память не изменяет, перед рабочим дням... ТК работал с контрактами - денига в компании была - но она странным образом не доходила до сотрудников... может конечно директора и получали - я не вкурсе. На вопрос почему - " Контракт прошол деньги получены, где зп - забрал хозяин на нужды".... В принцыпе денги после увольнения отдают - года через два (даже белую не сразу). Но мне не повезло, пришлось поругасться (родился ребенок, дененг небыло вообще) - попытавшись поругаться мне сразу отдали белую 6000р , детские за рождение ребенка не заплатили ... и выгнали в тришее, со словами чтоб я больше тут не появлялся... Охрнка все в компании с писталетиками бегает - усю очень сюрьезно -- да же сам не божитель по верх рубашки, без пиджака, так носиться...
Да, при устройстве на работу обещали премии в два, а то и втри оклада.... Так что преспектив там нет, научнойдеятельности тоже не было, все програмиров разогнали до меня - работают по накатанной. Всем УДАЧИ. Проезжал тут не давно мимо - ремонтик сделали. ЗНАЧИТ ЛОПУХИ СТРЕГУТЬСЯ.

1. За последние 7 месяцев заработная плата выплачивается частями , в среднем за последние 7 месяцев было выплачено в общей сумме всего 2 ЗП . Люди ходят выпрашивают деньги , чтобы заплатить за съемные квартиры и кредиты . ПРи этом старые работники увольняются набираются новые люди , которым так же ЗП не платится. Руководство любит проводить собрания на которых всем рассказывается как скоро все будет хорошо и наконец то все получат ЗП.
2. КУча разных начальников, которые набираются из своих людей и часто не понимают в работе ИТ-компании , их любят обвешивать всяческими регалиями типа вице-президент и тд.... в общем смех
3. ЕСть и прочие недостатки , однако одного того что не платят ЗП достаточно