таблоджикс

вместо штабика рокла

начальники компании не умеют отвечать на вопросы своих подчиненных. Например: Яковлева (начальник ОКК) на все вопросы отвечает, что она здесь не причем, такое ощущение, что человек без образования. Кулагина (начальник ОСУ) любимое выражение: "давай потом поговорим". Особенно если вопрос касается зарплаты, то тут вам вообще никто ничего не ответит. Они могут ошибаться на несколько тысяч рублей в свою сторону, а потом просто сказать: мы ошиблись. Отработанные дни могут поставить выходными и не оплатить, а потом доказывай что ты работал в эти дни. Татьяна Рябенко это человек не предсказуемый, она может свои косяки на других повесить. Я даже не хочу знать кто пишет здесь про овец, но у меня вопрос к этой свинье: ты что считаешь себя сверхчеловеком? И в твоей жизни тебя, видимо, кто-то унижал и оскорблял, а вот у тебя это здесь не получилось ты и выливаешь всю свою грязь сюда на невинных людей. А про Катю Трофимову вообще можно сказать, что она стала из директора - никем. Комарова в лицо ничего не скажет, зато за глаза. Язык чтоб отсох у нее. В общем это место свинарник и грязный омут чертей.

ЛОХОТРОН

- платят чисто "по-американски", премию дадут 100% если по часам отработал в прошлом месяце как положено.... Но это же не правильно, как можно исчислять часы при графике 2/2 графиком 5/2, т.е. допустим по графику 5/2 выходит 184 часа, а по графику 2/2 выйдет 176 часов, ты просто вынужден выходить за часы дорабатывать, чтобы премию не потерять в следующем месяце.
- Непонятно каким все-таки расчетом исчисляют овертаймы, т.к. в расчетном листке сколько часов овера отработал не прописано, считая самостоятельно по отработанным часам цифры ни как не бъются с фактом расчетного листка.
- Есть подозрение что бухгалтерия с каждого удерживает по 2-3 тысячи
- Низкая з/п (Во многих складских компаниях зп выше и тоже белая)
- Нет столовой, ближайшая на чертовых куличиках
- Нет карьерного роста (Есть только обещания, а если вакансия и появится, продвинут только своего)
- матерятся все кому ни лень
- жесткий контроль с выходом "покурить" (строгое ограничение во времени.
- ограничение на обед всего 40 минут!
- Чтобы какое - то расположение к себе вызвать надо быть "реальным жополизом"
- сомнительный конкурс "СОТРУДНИК месяца", на доску почета вешают только жополизов!
- За лето очень сильно увеличилась текучка.
- Стало прибывать масса "гастеров"!

Не идите туда работать. Вспомнил историю освоения Южной и Северной Америки, почувствовал себя негром и индейцем одновременно. Соотношение зарплаты и того труда, что ты прилагаешь для зарабатывания этих денег, находится в явном дисбалансе. Общежитие, которое предоставляется бесплатно, находится далеко от работы, половина зарплаты уходит чисто на проезд. Мне говорили о том, что деньги за проезд возвращают, но эта информация не соответствует действительности.

В компании, конечно, существует бюрократия. Но на мой взгляд - это естественно для всех крупных компаний (опираюсь на свой опыт и опыт моих друзей). И еще минус в том ,что находится работа не в москве, а в пригороде, хоть и не очень далеко. Но все компенсирует корпоративный транспорт - нас возят утром и вечером.

Постоянно мониторят рынок труда по всем вакансиям, то есть приезжаете на собеседование, готовитесь, а ИМ изначально НИКТО не нужен, просто раздутый отдел кадров изображает видимость работы(информация достоверная, а терять время попусту или нет -- дело личное....).
Что касается работы_____рабочий день ненормирован, з.п. у меня была вроде для моей должности и ненормированного рабочего дня нормальная 45.000р.НО ВСЁ СЪЕДАЛИ ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ, и доводили её до стандартных 30-35 т.р.
Еще раз напомню!!!! По действующему Трудовому кодексу работодатель не имеет никакого права штрафовать работника!!!!!!Учтите и не ведитесь, МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ!!!!!!!!!