Тарра

Прислали приглашение на собеседование в ноябре 2013 года по e - mail. Не перезвонили, обычно так делают когда не особо заинтересованны в кандидатах, так для численности и показухи "работы" HR.
В феврале следующего года вакансия еще висела на hh.ru !!!
Позвонил, договорился, приехал. Контора занимает часть здания бывшего детского сада на окраине Москвы, в подъезде воняет котами. На мой вопрос , что так долго выбираете кандидатуру, ответили, что уже было на пробном периоде 4 человека за два месяца. Трое сами сбежали, одного " ушли". Пока беседовал с Азаматом, пришел пятый кандидат на пробный период!!! Спрашиваю как- так, зачем я был приглашен?!!! А нет предела совершенству шутит азиат. Зар плата серая, соц. пакет отсутствует, больничные не оплачиваются, праздники тоже. Поговорили по функционалу и по моему опыту работы. Мой опыт и знания понравились естественно и я был приглашен на второе интервью с владельцем фирмы.
Рустэм, так представился владелец, обозначил функционал диаметрально противоположный нежели его коллега на предыдущем собеседовании. Абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге или понимает, но выразить словами не может.
Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель.
Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
На прощание задал вопрос: ты москвич? Да, отвечаю.
Мы не любим Москвичей, они ленивые.
Вот он шовинизм в чистом виде! Средне азиаты нас не любят.
Ржал в машине всю дорогу пока ехал домой , вспоминая тщетные потуги приезжих из Азии , возомнивших из себя хозяев жизни , изобразить из себя интеллектуалов.