Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Дени
18.02.2014
Достоинства
Не видел.
Недостатки
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!
Хлебникова Евгения
21.02.2014
Васильев Дмитрий Витальевич, не стыдно Вам писать лжеотзывы?! Я Вас не приглашала и не видела в глаза. Мы с Вами общались только по телефону, и Вам была озвучена информация о том, что вакансия закрыта. При этом, как мне рассказали, Вы приезжали в офис, и просили встретится с коммерческим директором, предварительно не соглосовав встречу, и как Вы выразились "Проезжал мимо"?!. Вы - взрослый мужчина, работали на руководящих должностях (правда за последнее время больше года Вы нигде продержаться не смогли), а пишите лживые вещи. Постыдитесь!!!
Несостоявшийся работник!
02.04.2014
Хочу поддержать Евгению, хотя возможно ошибаюсь....(может и не с ней общался)
Мне позвонили, после ознакомления с моим резюме. Тактично, все по существу расспросили, потом передали в дивизион, или кому то....Но к сожалению, взяли другого парнишку немного не по профилю, но тоже неплохой, я его знаю очень хорошо.
Вопрос остался в оценке результатов кандидатов.То есть управление персоналом в офисе, это одно, а работа в полях, которая кстати и подразумевает работу по территориям это абсолютно другие вещи.
Чтож, возможно я и ошибаюсь......
Критерии оценок, как везде не понятны......
Аноним
05.11.2014
Хлебникова Евгения, вам конкретнее нужно общаться с людьми на собеседованиях и лучше выявлять компетенцию, а также причины увольнения - почему человек не работал нигде больше года. Сейчас мало кто работает годами на одном месте - если только компания крутая с хорошей зарплатой и комфортными условиями, а там где нет ни зарплаты, ни условий - проработать больше года проблематично, даже руководителю. Вам не стыдно попрекать мужчину, что он нигде не смог работать больше года? Недолгая работа на одном месте - это трагедия, для меня лично - обман с зарплатой, небольшая белая зарплата, неуставные взаимоотношения в коллективах - любовницы, стукачества, интриги, повышенный тон руководства в общении с подчиненными и т.д. А вы сидите в кабинетике своем и дальше собственного носа не видите, и мало понимаете как нужно проводить отбор кандидатов. Все некомпетентные кадровики отбирают кандидатов по принципу - если кандидат сидел на одном месте пару-тройку лет, и на собеседовании улыбается красиво кадровику - он профессионал высокого уровня. Слава Богу, что собственники компаний отбирают по принципу эффективной работы, а не по принципу отсиженных лет на одном месте.
Другие названия:
зао тд химик
Телефоны:
8(495)788-82-97
Сайт: www.td-himik.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка