Techbuy

Уважаемые соискатели! Безусловно, при рассмотрении вакансии той или иной компании, проверять отзывы от бывших сотрудников — это очень логично и обоснованно, но стоит понимать, что отзывы в основном пишут те, кто ушел «обиженным». Как и в любой другой компании, у нас тоже были случаи таких «обиженных» уходов, но их количество ничтожно мало по сравнению с количеством довольных сотрудников, работающих в компании много лет. Справедливости ради стоит отметить, что обычно такие «обиженные» сотрудники искренне не понимают, почему нельзя получать зарплату просто так, ничего не делая, выращивая виртуальную ферму весь день)) У компании нет каких-то заоблачных ожиданий от сотрудников, невыполнимых планов продаж, штрафов, потолка по зарплате и, в отличие от многих конкурентов, ТехБай не навязывает сотрудникам приторно-идеалистическую корпоративную культуру и привязанные за уши корпоративные ценности. У нас нет дресс кода, по утрам мы не делаем зарядку в офисе и не скандируем хором сомнительные ура-лозунги)) Все рабочие отношения строятся по принципу взаимовыгодного сотрудничества и уважения. Руководство всегда готово выслушать любые адекватные претензии и предложения, все очень демократично. Так что не раздумывайте долго, присылайте ваши резюме, приходите к нам на собеседования и вы сможете задать все вопросы относительно будущей работы лично и узнать о реальной ситуации от будущих коллег. С уважением, команда ООО «ТехБай».