Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



аноним
24.10.2014
Достоинства
Обо всем этом, полиграфе,и т.д. в принципе предупредили на самом собеседовании,поэтому это не было сюрпризом,это конечно абсурд,не знаю законны ли такие процедуры,да и само понятие честность абсурдно с точки зрения стандартов по управлению проектами и рыночной экономики,да и правда у каждого своя,не бывает черного и белого,отзыв о процедуре устройства правдивый, сами люди вроде неплохие, а вообще сами процедуры напоминают времена ГУЛАГа и репрессий ,а это очень плохая мотивация
Недостатки
Атмосфера ГУЛАГа и репрессий
Аноним
06.11.2014
Молчание,знак согласия,если нет возражений-значит действительно имеет место реприссивный режим,при котором все боятся высказывать свою позицию,только не надо писать что все это законно и все к этому лояльны
Не бывает черного и белого
10.11.2014
Кому то и обычная дисциплина - репрессии, а для кого-то и раздолбайство и халатность - в порядке вещей. При этом в отношении лично себя мы стараемся использовать системы лишь с жестким контролем качества (хорошая клиника, надежная авиакомпания), в которых собственно искомое качество достигается процедурами, регламентами и организационной жесткостью ;-)
Аноним
12.11.2014
Такая идеологема,это крайне не эффективная концпеция и более того абсолютно неконкурентноспособная,тем более для ИТ,жесткость уместна в бою,или при внешнем управлении, а если заботиться о безопасности,то настоящий профессионал остается незаметным,а это просто искусственное показное запугивание коллектива, создающее атмосферу страха и лишающее компанию конкурентных преимуществ,при всем уважении к силовикам
В ИТ нет "армии"
12.11.2014
и точно не должно быть. И уж тем более запугивания, ведь основной акцент это осознание цены ошибки, а она может быть крайне велика. Тем не менее, на низшем и среднем уровне, до сих пор во многих компаниях случаются и инциденты связанные с потерей работоспособности критических ИТ-систем, и ошибки проектирования - связанные прежде всего с разгильдяйством. В этом контексте, необходим очевидно баланс дисциплины и личной ответственности. Как-то так.
Аноним
13.11.2014
Золотые слова,и не только для ИТ,а для всех этапов проектирования включая комплексное промышленное строительство,эти слова по поводу ошибок и халатности как раз скорее больше относятся к вашим кураторам у Заказчиков, из раза в раз повторяющими эти ошибки,в этой связи необходимо более внимательно относится к новым федеральным законам,к примеру измеанениям закона о промышленной безопасности от 2013 ,или закону о безопасности гидротехнических сооружений,и акцентировать внимание именно на этом и этих идеях,а не заниматься поиском врагов народа и ковыряться в чужом белье
Некомпетентность заказчика не повод для брака исполнителя
13.11.2014
Это при том, что заказчик не всегда может быть прав, в том числе и из-за той самой некомпетентности. Как явно осознавая это (совсем непрофильный для ИТ-бизнес), так и сознательно заблуждаясь ("вы ничего не понимаете, я все сам знаю"). И да, в любом случае - нормативные документы здесь во многом та грань, переход которой ведет к проблемам, причем у всех -)
Аноним
13.11.2014
Самое большое разочарование в этой ситуации,разочаровываться в людях,которые рядом.Однако,даже переход к нормативным документам,в некоторых ситуациях может уже не помочь,потому что уже не будет страхующей няньки,по тихому закрывающей смежные непрофильные вопросы на строящихся обьектах, и цена в этом случае может быть гораздо выше уже заплаченной.Грустно.
В людях всегда самое большое разочарование
13.11.2014
Ко всему прочему, закрытие "по тихому" зачастую приводит к расследованиям "по громкому", поэтому лучшая страхующая нянька - это правильная и корректная производственная дисциплина, которая в свою очередь зиждется на тех самых документах изначально. Ну и здравом смысле)
Аноним
13.11.2014
Закрытие по тихому уменьшает срок решения и здесь меньше всего расследований,тогда как решение сверху может и вовсе не привести к решению вопроса, хотя оно и не решает проблему комплексно.Чаще всего это видимость производственной дисциплины,а истинного такого слова вообще трудно встретить,поэтому это скорее формальность.Остается ждать очередного наказания невиновных, каждый раз одно и тоже
Только комплексный и взвешенный подход
13.11.2014
И точно без "закрытий по тихому", впрочем как и без необоснованной авторитарщины. Тогда не создаются ненужные трудности, которые потом необходимо геройски преодолевать ).
Аноним
13.11.2014
Управление проектами наука очень сложная,можно долго перечислять заученные правила стандарта, если бы не был когда то последней инстанцией в лице заказчика,не раз переходившим ту самую грань в разные стороны и менявшим законодательство,со всем бы возможно согласился,на самом деле надо бояться видимости отсутствия трудностей в ответственных проектах,грустно еще и от того,что некоторые бывшие члены совета федераций активно голосовавшие за те же изменения в 2013 в жизни придерживаются других принципов,за державу обидно
Детсад
26.12.2014
Развели детсад. Ну, куличики в песочнице тоже нужны. С чего-то тоже нужно начинать. Например, с Астерос. Деточки в песочницу наплакали. А там и мама с папой позвали... в Техносерв. А там дядьки уже для деточек Крым приготовили. Деточки. Как обычно. Ничего собственного.
Другие названия:
Группа компаний «ТЕХНОСЕРВ»
Телефоны:
+7 (495) 648-08-08
+7 (495) 790-79-79
Сайт: www.technoserv.ru
Сфера деятельности:
Торговля