Том-Упи

Приняла предложение о работе, ориентируясь на положительную репутацию компании. На практике немного другая картина - не вполне адекватное руководство, скрытые конфликты между руководителями отделов на самом высоком уровне, как следствие - несогласованность и неотрегулированность бизнес-процессов в целом (торговая группа). Программа, в которой ведется бухгалтерский и управленческий учет - 1992 года, учет практически не автоматизирован, понимание о необходимости внедрения комплексного и современного программного продукта отсутствует. Офис на Шоферов 11 тесен и неуютен, вся оргтехника безнадежно устарела. Приходя на работу, сложно избавиться от ощущения, что находишься в 90х. При устройстве на работу при наличии нескольких аналогичных предложений ТОМ УПИ можно выбирать в последнюю очередь.