Транспрогресс

В 2017 году произошли значительные изменения в работе и руководстве завода: сменился генеральный директор, выплата заработной платы в установленные Законодательством сроки - 2 раза в месяц, без задержек, завод наращивает объемы производства, разрабатываются новые виды продукции, стабильная работа, ежемесячные премии. Основной коллектив работников остался прежним, возвращаются работники, уволившиеся ранее по причине низкой заработной платы. Единственный минус - нехватка квалифицированных работников. Понимаем, что это проблема не только нашего предприятия, но и всей страны в целом, но все-таки надеемся на то. что завод заработает в в полную силу.