Трейдмаркетинговое агентство NST

К сожалению, в один "прекрасный" предновогодний день мне пришло письмо от нст, что 31 декабря они решили меня уволить и на этом все. Рассчитались со мной полностью, но до сих пор очень жалко, что пришлось сменить работу.

Забудьте все, что вы знали о мерчандайзинге) Теперь мерчандайзинг не грамотная или аккуратная выкладка товара с контролем сроков годности и товаров под списание..Нет! Согласно ООО "НСТ" это курсы фотомастеров. 80% времени вы будете заполнять отчетность в программах NSTeamGM & MaxMerch. Сдедали фотоотчет, думаете теперь все окей? Хах, как бы не так. А отчетность "Мониторинг", "Галочки, нолики расставили в программке? Что? Нет? Быстрее заполняйте, и плевать что вы только приехали с ГМ, стоя в пробке, всем на это... До вечера, чтобы все загрузилось. Не сделал этого - Штраф. Да,да, тут же такие крутяшные зп, что только штрафов не хватало. Все фотки вам кажутся нормальными и вы спокойно жмете "Отправить".. хАХ, ждите звонка с недовольным голосом "Много кривых фотографий, завтра переделываешь все" Или что, ТАДААМ! - Штраф. А теперь статистика по текучке кадров. За 2 месяца на один гипер пришло/ушло 5 мерчей. Круто они экономят на зп, верно? И как выдумаете, из-за чего все валятся? Конечно же на отчетах. Мавроди отдыхает от такого бизнес-плана: - а) экономим на супервайзерах, создаем сетку: Рег.Координатор - 20-30 мерчей. - б) мерчи приходят на обьект, где уже давно никто не работал. - в) мерчи обнаруживают кучу просрочки, некондиции... - г) вешаем всю вину на мерчей, что они прохлопали просрочку.. - д) мерч увольняется, зп платить не нужно. А если мерч попался крепкий, то валим его по отчетности. Вот такая сладкая жизнь вас ждет, соискатели ООО "НСТ". Ах да, рег. координатор в лучшем случае будет знать только названия программ, спрашиваешь допустим, "Хэлп, что делать, в программе указано обязательно указать цену конкурентов, но вот беда- этого конкурента нет в ГМ", самомупридумывать. Ответ: спроси у ..... (самый долго-работающий мерч). Вот такая система)

Предлагают подписать непонятный договор. Юрист, которому я показала данный договор, посоветовала не иметь ничего общего с этой компанией.

Все минусы описанные бывшими сотрудниками абсолютная правда,убедилась на собственном опыте.Хорошо подумайте прежде ,чем связываться,разочарование неминуемо.

1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате.
Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано.
"А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.

Большой объем переписки по электронной почте, можно пропустить какое-то письмо с указаниями и потом остаться крайним. Коллектива как такового нет совсем, но общения хватает с сотрудниками самого ГМ.

Иногда подбрасывают дополнительные задания, но на них много времени не тратиться,еще раздражает что ЗП приходит 3мя частями, двумя словами ДОСТОЙНАЯ КОМПАНИЯ

Очень большой объем продукции,при том что на другом гм намного меньше,но зп одинаковая;нереальное количество фото,более 500 шт в неделю и разбирать их надо дома в свое свободное время,т.к. через программу фото не грузятся,она не доработанна,раньше еще куча времени тратилась на отчеты в конце недели-в субботу,и в вс никак нельзя,т.е. сб полюбому пропадала,;на последней неделе задержка зп по каким-то якобы "техническим" причинам,хотя аванс перевели.На праздники нет вых,работаем правда по пол дня за двойную,но это только в день праздника,остальные дни,когда все отдыхают-у нас обычные рабочие без двойной оплаты,т.к. у нас нестандартный график,типо вс и пн вых.чтобы получить ответ от отдела кадров или бухгалтерии приходится неделю ждать-очень несерьезно.Нет офиса в городе,трудовую ждала неделю изза пересылки.Очень много почты по разным вопросам,приходится много отписываться,тоже личное время тратиться,так же бывают жалобы,которые высосаны из пальца,например почему товара не было на полке,хотя в фото и обычном отчете все есть,вот и откуда они это взяли?а объяснишь,спросишь откуда такая информация-никто не отвечает.Ну и сама работа в магните очень напрягает,руководство постоянно настаивает на "помощи" в нужных им делах и ужасно контролирует,нельзя просто постоять пять минут-стоишь,значит все сделал-иди помогай или выйти попить кофе без разрешения,хочешь свой товар,помоги тележку разобрать и т.д.За 4 мес так и не дали шкафчик-их не хватает,по 2-3 чел в одном,сумку с ключами и всеми документами приходилось оставлять на проходных,а там всем все равно где чье...ну и обязательно одеваться по стандартам магнита,черный низ,черная закрытая обувь и красный верх,учитывая жару на улице,в черном ездить не очень комфортно,особенно в ботинках,но и при отсутствии шкафчика таскать это все каждый день не вариант.Зимой был случай,что оставила пуховик на проходных-больше негде,а в нем курить ушли,у них там еще вещи для курилки весят,при чем эти старые тулупы на нормальной вешалке,а мы на гвоздик в стене вешать должны или на стул класть...вобщем можно еще много чего сказать,но вывод один,работы много,фотоотчетов много и условия в магните работу не облегчают,ну и карьерного роста нет в городе.

- Долгое время пришлось работать и дома с отчётами;
- Сдвинутый график (вс и пн - выходные);
- Нет выходных на праздники (если только они не попадают на выходные). Пока отдыхал только на Новый год;
- Из-за того, что офиса в городе нет, перспектива продвижения разве что с переездом в другой город, как уже писал выше.