Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Юлмарт
Вася Петечкин
11.07.2013
Достоинства
Нет
Недостатки
Проходил собеседование на зам директора филиала в Саратове, а может просто магазина, а может гавна в туалете, а может быть ворона трам тарам тарам там там? - Я так и не понял. Просто не могут внятно объяснить сотрудники отдела кадров. Они полные уроды. Какая дубина придумала в Юлмарте проводить собеседование топ менеджеров региона в групповом режиме? Может она выпила йаду? А может директор - %удалено%, заставил? Одни вопросы насчет. И они напрягают. И проводящие сотрудники ЭТО - уебки.Короче шаражкина контора с первого взгляда. Как внутри не знаю (может оно и хорошо там дрочить вам), но первый взгляд - он такой.
Как у руководителей ведется - первый взгляд он лучший самый. Руководители - подумайте прежде чем идти сюда. Гавна сразу с порога раздают. Кстати - мне никто не отказывал в работе - просто ШАРАГА и это мое мнение. Думайте 3 раза чтобы повестись на их разводы. Задавайте вопросы. Они трубку сами бросают. Проверенные уроды. Ха ха.
Ответы
Дима
11.07.2013
Ну ты все верно пишешь, только забыл добавить, что она еще говорит всем даунам: "Не каждый пришедший на наше собеседование готов пройти его".
Т.е. групповое собеседование у них проходят полные отморозки, без обид, а умные люди шлют сразу их нахуй. Может умные люди и проходят собеседования, а остальное - цирк для клоунов? )))
Т.е. групповое собеседование у них проходят полные отморозки, без обид, а умные люди шлют сразу их нахуй. Может умные люди и проходят собеседования, а остальное - цирк для клоунов? )))
Сергей
30.08.2013
Ты что же такой злой? Обидели тебя сильно? Так если ты не прошёл, зачем поносить компанию?
Светлана
27.09.2013
Добрый день, Вася Петечкин. К сожалению, не могу обратиться к Вам лично, поскольку указать свое реальное имя Вы, очевидно, постеснялись.
Мы очень тщательно подходим к выбору сотрудников. При отборе кандидатов немалое значение придаем нравственности и воспитанности наших будущих коллег. И меня искренне удивляет, что человек, претендующий на должность топ-менеджера, может позволить себе подобные высказывания.
Как представитель компании, и отдела персонала в частности, еще раз убеждаюсь в компетенции сотрудников, проводивших отбор на данную вакансию.
Огромное Вам спасибо за Ваш отзыв. Он еще раз подтвердил необходимость проведения группового интервью при первичном отборе.
Мы очень тщательно подходим к выбору сотрудников. При отборе кандидатов немалое значение придаем нравственности и воспитанности наших будущих коллег. И меня искренне удивляет, что человек, претендующий на должность топ-менеджера, может позволить себе подобные высказывания.
Как представитель компании, и отдела персонала в частности, еще раз убеждаюсь в компетенции сотрудников, проводивших отбор на данную вакансию.
Огромное Вам спасибо за Ваш отзыв. Он еще раз подтвердил необходимость проведения группового интервью при первичном отборе.
Инна
06.01.2014
Светлана, безусловно это ваша работа-защищать место вашей трудовой деятельности. Но , на мой взгляд, при проведении собеседования вы не проявили должной компетенции и оно прошло мягко говоря не по стандартам. Было слишком много личных вопросов, а копаться в "грязном белье" как всем известно -не очень хорошо и ваша работа заключается вроде как не в этом. Сложилось впечатление, что вы набираете коллектив по принципу нравится-не нравится, то есть при первой встрече вы оцениваете на сколько человек вам симпатичен, но вам совершенно не интересно то, каким он является работником. Очень жаль, мне действительно очень хотелось к вам попасть, и я считаю себя очень исполнительным работником. Ну вон хоть сайты мониторите, как говорится создаете видимость работы и своей нужности
Александр Т
15.08.2014
Отзыв очевидно писал моральный урод и хам. Удивлюсь, если такого вообще возьмут хоть на какую-то работу.
Подобный человек претендует на топ-менеджера? - вот уж действительно "Ха ха"
Подобный человек претендует на топ-менеджера? - вот уж действительно "Ха ха"
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО "Юлмарт", ulmart
Телефоны:
+7 (495) 287-42-41
Email:
sales.msk@ulmart.ru
Сайт:
www.ulmart.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
