United Elements

Это страшно, когда компания пожирает себя изнутри...И этот запашок..гнили...брррррррр.....

Компания резко сдала свои позиции после 2009, сменив 95% штата. Хорошие и грамотные специалисты не идут к ним даже на собеседование ... дурная слава бежит впереди паровоза.

Компания очень сильно сдала после 2009го. Пример когда HR завладел всем.
С первого места на рынке упала как говорят официально сначало на 8е потом на 12е.
Руководство HR предложило идею замены специалистов на сотрудников из других сфер, берут на серьезные должности людей с опытом год - два развоза пепси по ларькам. В качестве обучения предлагалось не развитие технических навыков, а десятки тренингов (лидер/тим и пр.) в год, в выходные конечно, конечно без компенсаций.
Не знаю как сейчас, раньше HR считал, что набирать сотрудников со стажем по профилю нельзя.
А текучка в некоторых отделах свыше 100% в год это следствие.