Вега-ГАЗ

Согласен с предыдущими отзывами, в которых говорится, что той старой компании больше не существует. Некий господин, назовем его Н., пришел в компанию и привел с собой своих верноподданных слуг. После чего все круто изменилось - про премии просто забыли, мотивируют невыплату премий невыполнением производственного плана (который сами же и утверждают - то есть премий не будет никогда). Всё это не касается одноклассников, одногруппников и друзей Руководителя.
Дмс для простых смертных отменен.
Вашу невысокую зарплату спустя пару месяцев могут пересчитать и еще уменьшить.
Сама деятельность компании тоже немало пострадала от новых порядков. В то время, как начальство разъезжает на мерседесах, продукция компании отгружается в полуготовом (в лучшем случае) или в непригодном к эксплуатации виде.

В компании работают две категории людей: "Друзья и знакомые" и "Остальные неудачно попавшие люди". Первые в шоколаде, вторые в дерьме. Если вы не из первых, то - ищите другое место, тут обман и лицемерие. Если вам обещают хорошие условия и перспективы - не верьте, они сами в них не верят. Они ищут дураков выполнять грязную, низкооплачиваемую работу. Главный козырь заманить дураков - виртуальные премии. Эти премии вам не светят, если вы хоть раз: опоздали на работу на 5 минут, не выполнили в срок поставленную задачу, неправильно ответили на вопрос руководителя, криво посмотрели, не так отреагировали и т.п. После собеседования не поленитесь спросить у работающих там людей про выполнение обещаний работодателя, обратите внимание на их реакцию. Не тратьте время и нервы на эту компанию.

Вот есть на этом сайте отзывы о Газпром Автоматизации, так вот эти отзывы это цветочки. Дальше будут ягодки.
Все "сливки" Газпром Автоматизации перекочевали в Вегу-ГАЗ.
Так вот по порядку понемногу обо всем.
При устройстве на работу озвучивают одну сумму дохода, по факту получается совсем другое.
Обещают золотые горы за выполнение срочных и масштабных работ типа большого количества шкафов, которые надо еще вчера отгрузить.При этом имеют непогашенную задолженность за переработки за предыдущие периоды перед персоналом. При этом все эти переработки нигде никем не фиксируются, никакими внутренними документами. Следовательно, могут и не оплачиваться.
Кадровая политика.
До октября 2013 года был один кадровичк, который успевал обработать документы. А сейчас два кадровика, которые не то чтобы не успевали оформлять документы, их даже на рабочем месте не найдешь, работают удаленно.
Такого количества начальников я еще не встречал ни в одной организации. При этом несогласованность действий этих начальников отражается на подчиненных, не будут же себя начальники штрафовать, для этого есть подчиненные.
Если Вы мазохист, то Вы попали в нужное место, ну если Вы конечно не одноклассник генерального директора, ну или друг главного инженера. Конечно за Вас могут еще попросить кто-то сверху, но это не самое страшное, потому как зачастую просят за хороших людей, с которыми можно работать.
Если Вы себя уважаете и цените свое время, то Вам однозначно здесь делать нечего.