Ямалдорстрой, директор ПОНАЙДА ИВАН ПЕТРОВИЧ

Особых не нашлось

Работа в условиях севера, это минус, но к этому привыкаешь

Кто жаждет чтобы его эксплуатировали по полной программе, вливали ему в уши тоннами гнусную ложь и вранье, кричали ему что он ни хрена не работает . А вопрос про зарплату, так это просто смешно? Зачем зарплата? !! У Панайды и его семейного клана все работают только бесплатно , кого он обманул и кормил враньем обильно так , что наступает ощущение как будто подлая, гнусная ложь и пустые обещание это и есть истеный образ господина ПОНАЙДА. Так что если услышите фамилия ПОНАЙДА хоть где, знайте все- вас обманут и каждое слово сказанное им это одна ложь

тендер в открытый доступ - доставка головы Понайды Ивана Петровича, принемаются взносы с миру по копейки на оплату работы подрядчика.

если в руководстве компании встречается "словосочетание" Понайда Иван Петрович" - работать там нельзя, если нет цели заранее поработать круглосуточно, без выходных и без оплаты. Руководство - воры и жульё.

Теперешнее название ООО "НГ-Ремстрой" вывеска сменилась, но сущность осталась без изменений. Одни обещания про светлое будущее, но чем дольше сдесь работаешь тем тускнее твоё будущее.

Работая в ООО "ЯмалдорстроЙ" много чему научился, в том числе как прокормить семью и чем её кормить если зар. плату не платят по полгода, а главный инженер лишает премий, которые ни разу и не выдавались ну и не начислялись уж точно. Рабочим там ой как плохо-сначала вахта длится 2-3 (!!!!!!!!!!!!!!) месяца потом ждешь денег столько же, да и заплатят за один. Зато гл. инженер, гл. механик наживаются на стройматериалах, мертвых душах, ГСМ. А директор- Панайда Иван Петрович все знает и пооощряет такие "методы" работы.Кажется его заботит только собственная выгода и безопасность, у него аж 2 охранника как у ВИП-персоны какой-то. но ведь не спроста-значит рыло в пуху и боится расправы, ведь столько бед многим людям принес. Никто не за что ответчтвенности не несет. идешь к своему непосредственному начальнику, он тебя к гл. инж, тот к директору, директор к нач. участка, и все по-новой.В общем-БАРДАК.Рекомендую-избегайте и не соблазняйтесь высокой зарплатой. Лучше меньше, да лучше

1) Не налажен сам процесс производства работ и высшим руководителям не обьяснить что ор в трубку работу не ускорит, а надо то-то или еще что-то.
2) Полный провал МТС ,сначала строим с новых материалов ,затем (пока заказчик не видет) "я тебя слепила из того что было"
3)Очень часто рабочие находяться на грани голода ,перебиваясь мелкими пайками которые зарабатывают калымом или продажей некоторого имущества.
4)Высокие зарплаты при устройстве - сказка (Денеги получают с большой задержкой ,так еще и за питание удерживают т.е. если 25000 обещали то получишь по простой бухгалтерии 25000-5000(за питание) делят на кол-во дней в месяще и умножают на фактически отработаные дни например 31 в месяце и 28 рабочих итого 18000р.)
5)Если необходимы деньги на перевахтовку а начальник участка говорит завтра будут - скорее всего их не будет,но начальник участка не виноват т.к. ему Понайда наобещал
6)Практикуется кидание на деньги ,т.к. официальная зар.плата. 5-8 т.р. а все остальное черный нал.
7)У руля компании брат,сват,кум ,жены и т.д. и т.п.

Не указаны

Возможно раньше был другой штат... и эта компания была дееспособной. Сейчас это семейный укрАинский клан, все друг другу сёстры-братья-жены-сватья. Про профессионализм этих людей я вообще молчу. Создается впечатление, что никто в компании не осознает что делает, включая директора - Ивана Петровича Понайда.
Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Заместители генерального - все недоучки и пьяницы . Разговаривают исключительно на матерном, не фильтруя женщина перед ним , или человек в возрасте. практически все нервно неуравновешенные. Чуть что - рев на весь офис, видимо, трудная юность некоторых, в местах не столь отдаленных, сказалась. К сотрудникам отношение - как к таджикам на стройке: не нравится - "пшли прочь"(без денег), новых наберем. В разгар кризиса, урезая, как только можно, зарплаты рабочим, сменили себе автопарк: «с ниссанов на лексусы» пересели. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, отчет на котрый в хороший день уйдет часов 6!!!. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - отчет валяется потом еще три дня, а то и вовсе никому не нужный. И так постоянно. Качество работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине рабочих, а вине полной организаторской недееспособности руководства.ВЕдь работаем по совковому откат дал-работа есть, так как неконкурентоспособны в принципе. налицо также полное непонимание руководством должностных обязанностей сотрудников-и швец, и жнец, и на дуде игрец.
В общем, граждане и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.

Кидалово полное!!! все правда!!! держутся там только крысы и подлизы!!! кто шестерит начальству! беспредел полный! зарплата только черная! перечислений в пенсионный фонд нету, хотя подоходний удерживают у всех!

Не указаны