Энвижн Груп

Всё, не перечисленное в плюсах - клубок минусов, в совокупности являющийся адом. По HR - Юле Сорокиной, каждый день с обеда под шафэ - даже писать не хочется, противно было это ежедневно лицезреть. Отдельно напишу о директоре - Павле Каминском. Сказать, что этот человек неадекватен - не сказать ничего. С него можно писать книгу "как не нужно руководить" или "анти лидер". Он - один в один списанный персонаж из сериала "Офис" первых сезонов, только в случае с Павлом к беспрецедентной некомпетентности и бестактности добавьте клубок комплексов и озлобленности. Любой человек, имеющий хоть какое то мнение для него становится неугодным человеком. Все его шутки - про "трусы". Если он вас ни разу при всех не назвал "говноедом" - вы не работали в Энвижн. На моей памяти нет ни одного письма в корпоративной почте без орфографических ошибок. Он - ребёнок с гранатой. Ребёнок, которого обижали, у которого куча комплексов и которому внезапно дали власть, а так как пользоваться в благих для компании целях он не умеет в силу непрофессионализма, он использует её для удовлетворения своего эго и мести за детские обиды.
Что касается филиала в целом. О соблюдении трудового кодекса забудьте. Сотрудник - быдло и раб. Так как директор не созрел до банального делегирования (всё управляется директивно, на управленческих должностях расставлены кухарки - исполнители), бизнес встал на точке "все работаем бессмысленно и на износ", далее которой расти не может. В бонусы не верьте, так как темпы роста заданные акционерами невыполнимы при таком управлении. Еженедельно в среднем увольняются по пять человек (замечу, что всего работает меньше 100). Для всех до сих пор остаётся загадкой, почему акционеры не обращают внимания даже не на кадровую чехарду, а на качество уволенных и набираемых сотрудников. Прошу прощения за столь объёмный текст. Резюмируя хочу предостеречь вас от необдуманного поступка. Бегите от этой компании! Вы не вырастите профессионально т.к. будете вкалывать на конвейере. Вы всегда будете крайним, как бы хорошо вы не работаете (если вы профессионал и можете одновременно выполнять 6 проектов - вам дадут 26 и вы сломаетесь). В отношении вас не будет работать ТК. Вы не увидите обещанных бонусов. Над вами будут стоять некомпетентные руководители. Работа на 80% будет направлена не на клиента, а на борьбу с внутренними бизнес процессами. В итоге вас, выжатого как лимон, выкинут на улицу не сказав и спасибо за переработки и работу по выходным.

Компания, что называется "без души". В коллективе нездоровая атмосфера, каждый стремится подставить соседа и перепихнуть ответственность с себя на другого. Работа при этом естественно не продвигается. Постоянные переработки в принудительном порядке. Неадекватное руководство. Фантастическая бюрократия и нереально раздутые бизнес-процессы. Постоянное унижение работников. В любой момент могут весьма невежливо попросить "очистить кресло", стабильности ноль. Корпоративная культура хромает на обе ноги. Менеджер по персоналу Юлия хамка и не соответствует занимаемой должности. Всюду подлость.

Скотское отношение к персоналу компании...Всем плевать на твою работу и на твои проблемы. Переработок не платят, уволить кого-нибудь всегда рады. В коллективе напряженная обстановка, постоянно все пытаются прикрыть свой зад и подставить кого-нибудь.

Невыносимая нагрузка в работе. Ненормированный день. Скотское отношение в коллективе и с начальством. Никто не хочет брать на себя ответственность!!!!

Жуткая бюрократия, циничный коллектив, неадекватное руководство. Кидают на деньги своих сотрудников, постоянно лгут. Управления в компании как такового нет- сроки срываются, постоянно выпускаются изменения бизнес- процессов, за которыми невозможно уследить. Есть жуткая вещь- Axapta. Из-за нее увольняется львиная доля сотрудников.
Не советую идти работать на все должности, кроме руководящих и разводящих.

кинули с выплатой переменной части зарплаты. руководство врет и искажает информацию. непрофи. планирования работы нет. постоянные перегрузки. руководство не умеет и не хочет принимать решения, отказывается брать на себя ответственность. много глупых блатных.

очень длительные бизнес-процессы, неясно чем конкретно занимается организация..

Наверное есть, в каждой компании есть минусы, про эту сказать ничего не могу.

Отвратительно организованное собеседование.

неадекватное руководство, особенно Тынченко Лариса! перемены ее настроения постоянно отражаются на подчененных. А точнее на тендерном отделе. Она позволяет себе прилюдно оскорбить и унизить человека! советую работать в ЗАО "Энвижн Груп", но не в тендерном отделе! работа в выходные не оплачивается! всё только за Спасибо.

Нет

Нет