ЗАО "РОЗНИЧНО-ТОРГОВАЯ ПАЛАТА"

В нашей организации работаю люди, которые добросовестно выполняют свои обязанности и уважают друг друга.

Хочу обратиться к БЫВШИМ сотрудникам, которые оставили свои отзывы с 2009 по 2012 г. Я очень рада тому, что у вас не хватило профессионализма, чтобы здесь задержаться.

Любой работодатель пытается выяснить причины ухода с предыдущих мест работы. Безопаснее опять же говорить правду. Воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства - у начальников своя солидарность. Если уж на прежней работе Вам было совсем тошно, и обругать всю эту шарашкину контору хочется нестерпимо, прибегните к помощи той же конструктивной критики. Так, по крайней мере, Вы заявите о себе как о человеке думающем и анализирующем.
Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

Все из нас знают, что человек источающий уверенность в себе и своих действиях - легко заводит контакты, чаще положительно решает свои проблемы, быстрее продвигается по карьерной лестнице, полнее реализует себя и, как следствие - более счастлив. Поэтому нужно и очень важно развивать уверенность в себе. Для того что бы обрести уверенность, предлагаем 12 шагов, которые помогут Вам изменить самооценку и научат держаться уверенно в различных жизненных ситуациях.

Шаг 1. Решите что для вас именно ценность, во что вы верите, какой бы вы хотели видеть свою жизнь. Проанализируйте свои планы и оцените их с точки зрения сегодняшнего дня, чтобы воспользоваться этим, когда заметите определенные сдвиги.

Шаг 2. Простите самого себя за прошлые ошибки. Время от времени старайтесь анализировать свое прошлое, но не позволяйте ему завладеть вами. Освободите место для пусть и небольших , но приятных воспоминаний. Плохое прошлое будет жить в вашей памяти до тех пор, пока вы сами его не искорените.

Шаг 3. Чувство вины и стыда не помогут вам достичь успеха. Не позволяйте им завладеть вами.

Шаг 4. Ищите причины своих неудач в себе. Когда вы обвиняете в своих бедах и несчастьях государство, обстоятельства, других людей, вы отказываетесь от роли хозяина собственной жизни. Успешный человек занимает активную жизненную позицию и изменяется сам. И в любом случае найдет возможность прочно удержаться на ногах под ударом тех или иных обстоятельств.

Шаг 5. Не забывайте, что каждое событие можно оценить поразному. Благодаря такому взгляду на вещи, вы будете терпеливо относиться к людям и спокойно реагировать на отношение, которое раньше показалось вам необъективным.

Шаг 6. Никогда не говорите о себе плохо. А особенно избегайте приписывать себе отрицательные черты: «глупый», «неспособный», «несчастливый». Это может выработать в подсознании нежелательный устойчивый стереотип.

Шаг 7. Ваши действия можно оценить по разному. Если кто-нибудь конструктивно подвергает критике ваши поступки, воспользуйтесь этим в свою пользу, но не позволяйте другим подвергать критике себя как личность.

Шаг 8. Помните, что иногда поражение – это удача. Благодаря поражению вы можете сделать вывод, что во-первых, ставили перед собой ошибочные цели, которые не стоили усилий, а во-вторых, вам удалось избежать следующих , возможно, еще больших неприятностей.

Шаг 9. Ваше позитивное отношение к жизни – залог хорошего самочувствия и внутреннего равновесия, высокого духовного здоровья.Только от вас зависит то, каким вы видите этот мир. Жизнь чересчур короткая, чтобы расходовать ее на депрессию.

Шаг 10. Давайте себе время от времени возможность расслабиться, прислушивайтесь к своим мыслям, делайте то, что вам по душе, оставайтесь иногда наедине с собою. Так вы сможете лучше себя понять. Эти моменты дают возможность как бы аккумулировать энергию, чтобы совершить решительный или значительный шаг вперед.

Шаг 11. Выберете для себя несколько серьезных целей, на пути к которым нужно достичь более мелкие, промежуточные. Трезво взвесьте, какие средства вам понадобятся для достижения этих промежуточных целей. Не оставляйте без внимания ни один свой успешный шаг и не забывайте поощрять и хвалить себя.

Шаг 12. Будьте уверенны в себе. И запомните эти слова: Вы не пассивный объект, на которого сыплются неприятности, не травинка, которая с трепетом ждет, что на нее наступят. Вы – вершина эволюционной пирамиды, неповторимая личность, активный творец своей жизни, вы руководите событиями! Вы – вершитель собственной судьбы!

Выстраивая партнерские отношения с руководителем важно:
во-первых, преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность (что повышает Ваши шансы на успех),
во-вторых, проще принимать отказ, т.к. он в данном случае будет следствием несовпадения взглядов, что никак не может принизить Вашего достоинства.
Вам будет легче добиться успеха, если вы:
настойчивы
стресоустойчивы
доброжелательны
обаятельны
аккуратны
пунктуальны
ответственны
гибки (умеете быстро приспосабливаться к ситуации)
инициативны

Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
Избегайте многословия, отвечайте по существу.
Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
Помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества.

Итак - пришло время добавить отзыв о моем работодателе . Я понимаю, что маты не индексируются поисковиками и могут помешать другим людям в авторитетной оценке моих суждений .Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах . Постараюсь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку оказываемым услугам - иначе это будет похоже на черный пиар конкурентов . Не позволю себе прямых оскорблений конкретных людей .За оскорблениями легко прослеживается злоба и бессилие - а это вызовет отвращение даже у случайных посетителей этого сайта .
Хочу оценить коллектив и корпоративную культуру :
этот сайт предлагает выбрать между -стадом подлых быдло- свиней и - умными и отзывчивыми профи -чтож - выбираю умных и отзывчивых профи
Хочу оценить начальство и его уважение к сотрудникам :
этот сайт предлагает выбрать между- скоты, каких мало и -понимающие и заботливые менеджеры - выбираю - понимающие и заботливые менеджеры
Хочу оценить рабочее место и условия работы :
этот сайт предлагает выбрать между - в таком гадюшнике я еще не работал и - это офис моей мечты - выбираю - это офис моей мечты
Хочу оценить социальный пакет и льготы :
этот сайт предлагает выбрать между- ишачу без отпуска и выходных и - полный соцпакет, спортзал ,обеды - выберу я пожалуй - полный соцпакет ,спортзал ,обеды
Хочу оценить перспективы работы в компании :
этот сайт предлагает выбрать между - лежать на диване перспективней и- уже скоро скоплю на Bentley - выбираю - уже скоро скоплю на Bentley

в таком гадюшнике я еще не работал

стадо подлых быдло-свиней это я с этого сайта взял один из вариантов оценки -извините- с буквой и пишется

молодец хоть стресс с двумя с написала

рейтинг всетаки /кстати, как правильно пишется ?/ 3 c плюсом- это хорошо!

738 просмотров

нам 16 лет

сверхзвуковой персонал

я исправился