Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

зао спар ритэйл

сеть гипермаркетов, торговля
Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
07.11.2013
Достоинства
В конце 2012года сменилось руководство. В моем отделе меня все устраивает и лучшей работы еще не было. Полностью белая зарплата, выплаты без задержек,оформление ДМС(включая стоматологию). Отношение руководство адекватное. Проведение корпоративов для сотрудников. Создание условий для работы.
Недостатки
возможно на местах встречаются неадекватные директора и администраторы. тут как повезет.
Аноним, г. в Московской области, Дубна
05.03.2012
Достоинства
нет
Недостатки
ужастное руководство, хамское отношеие администраторов к подчинённым продавцам, не платят вечерних, не оплачиваются переработки, выходные и праздничные дни, в принудительном порячдке выдёргивают с выходных и из отпусков, не соблюдаются трудовые договора, не соблюдается КЗоТ
бывалый, г. Москва, варшавское ш. 146
02.11.2010
Достоинства
пёстрое название и ёлочка на имблеме
Недостатки
необходимо отметить, что до 2010 г. в компании работало много квалифицированных сотрудников, в том числе управленцев, к концу 2009 г. всех старых сотрудников стали выгонять, выживать любыми средствами, так как в компании появилось новое руководство, которое расчистило для своих занятые ранее кресла, в которые только опустиш зад, не имея ни знания, ни опыта, и польётся на вас благодать в виде чумового бабла. Карьерный рост в компании просто не возможен, т.к. на хорошие места взяли своих кумов, которые только создают видимость деятельности. Таким образом, по состоянию на 2010 г. компания состоит из новых руководителей, которые для достижения своих целей ввели новую корпоративную культуру в виде показного унижения человеческого достоинства, пренебрежения личностью - все эти приёмы, как считается, необходимы для повышения производительности труда работников, просто происходит вынос мозга. При этом в 2010 г. в компанию стали набирать агрессивных чудаков на букву м...., которые не только м..., но и просто тупые - это я говорю про коммерческий отдел, вы таких людей ещё не видели. Работу новые управленцы скидывают на старых и новых рабов компании-естественно у которых нет кумовства. Естественно это способствует увольнению сотрудников, текучка кадров страшная, но есть отделы, где любят набирать девочек, которые просто сидят и ни чего не делают. Если кто решился туда идти, то знайте - это не западная компания с её благами, а обыкновенная контора никонора с вывеской на иностранном языке и кумовством. Условия труда плохие, работники сидят друг на друге, если вы кум, то вам выделят удобное место, в столовой кормят тухляком, который не продан, но это на холяву, так что вам решать - это как на рулетке красная попала - не пронесло, чёрная попала - попадаете в сартир, но люди едят с удовольствием-ведь халява.
Другие названия:
spar
Сфера деятельности: