Сеть магазинов Магнит

Мы,продавцы отдела собственного производства,оказались в похожей ситуации.С конца января 2012г.руководство ЗАО Тандер придумало оптимизацию рабочих мест,в результате которой оставшиеся продавцы валяться с ног от непомерной физической и психологической нагрузки.Что бы довести продавцов до нужного количества,некоторых принудительно заставили написать заявление на перевод в другой отдел.Мало того,что от этой оптимизации страдают работники,так ведь и торговля падает-не все покупатели выдерживают ожидание в очереди к единственному продавцу за прилавком.Вопрос:зачем тогда готовить поварам,если торговать некому?И очень бы хотелось узнать-тот,кто придумывает такие вот "оптимизации" не задумывается,как это выглядит на практике ?!И разве это возможно в нашем магазине,в котором много покупателей всегда-мы же тут строим Олимпиаду,и у нас отовариваются все,причастные к этому событию!Складывается впечатление,что придумавший такое нововведение,как "оптимизация рабочих мест"настоящий вредитель ЗАО Тандер!

Не согласна с предыдущими комментариями, считаю , кто хочет заработать , тот может заработать в Магните. В торговле я не новичок , но такую зарплату найти тяжело, стабильно, отпуск, белая зарпл. А кому тяжело или лень работать идите сидите в палатке за 10000руб. без всяких гарантий и с самодурами хозяевами.

Да! С "оптимизацией" они ( имею в виду начальство - Краснодар ) конечно "перебарщивают".
Хотят чтоб система сама работала, без сотрудников ( им ведь платить надо ! )
А для тех кто остался, такие нормы труда устанавливают - ну просто не реальные!
Работаю пока , потому - что ЗП устраивает ( пожалуй единственный плюс в компании ). И коллектив у нас хороший. ЗДГМы у нас молодцы всё понимают поддерживают, но изменить что-либо не в их компетенции.