Zolla

Полное нарушение трудового законодательства. И конечно прав сотрудника. А так же покупателей. Трудовой договор я не получила за время работы более того я с ним даже не ознакомилась.при увольнении его тоже не выдали на руки. Есть желание обратится в трудовую инспекцию что бы организацию оштрафовали . как я выяснила за время работы в этой так сказать компании трудового договора нет на руках ни у одного сотрудника в магазине. В связи с чем я сделала вывод что это делается умышленно дабы возлагать на сотрудников работу которую они не обязаны выполнять,но не имея договора о правах и обязанностей сторон на руках , девочки боясь увольнения и штрафов подчиняются. Потому что единственный довыд управляющей на все не довольства " не устраивает заявление на стол". Реальная зарплата так же не соответствует обещанной. В общем господа гос инспекция давно пора проверить эти сетивые компании на вопрос нарушения трудового законодательства. А так же нарушения прав клиентов и покупателей. То что управляющие буквально заставляют девочек заглядывать в примерочные к клиентам дабы сократить кражи а так же на выходе в сумки это само по себе как то не законно. И возмущение людей адекватно и законно. Только вот крайние остаются продавцы , не подчиняясь управляющему легко нарываясь на денежный штраф. Что тоже само по себе не законно штрафовать сотрудника рублем за отказ нарушить права клиента и обыскать сумку. В общем у меня все.