Zolla

... премии начисляются "старичкам", не учитывается, что новенький работает намного лучше.
Прошла собеседование в офисе. Приехала на работу: при мне идёт выяснение отношений между старшим продавцом и администратором - к кому же меня сплавить. Обучать меня никто не хотел... объяснял 15 мин продавец-консультант как говорится "галопом по Европе", в результате где что взять и что делать в том или ином случае, нужно ходить и постоянно дёргать за рукав.
Устают ноги, т.к. сидеть нельзя. 12 часовой рабочий день отпраситься на 5ку попить чай отдохнуть -смотрят как на дуру; если покурить без проблем (я не курила); чтобы выйти по нужде нужно дождаться пока все покурят и подойдёт твоя очередь, не важно, что ты 1й раз отпрашиваешься, а все по 10 раз уже вышли.
Коллектив:в лицо улыбается, за углам скалится, просто так ничего не спрашивается... Если коллективу не понравился цвет волос или ещё что нибудь- не примут.
Проходила стажировку (3 дня) ещё с одной новенькой-её не взяли, потом узнала, что с первого дня понятно что человек не подходит-сразу не отказывают, отрабатываешь ещё 2дня, а потом говорят: ждите звонка (если подходишь, говорят сразу ДА). На вопрос: "почему сразу не отказать", ответ: "бесплатная рабочая сила."
Администрация, управляющая и офис смотрит на тебя как на робота.