Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Отзывы с одного ip
О компании РостовДонТисиз
Тимур
10.11.2017
Достоинства
У этой компании много достоинств. Условия труда ,зарплата и руководство -понимающие и честные люди!ОЧень благодарен. Недостатки
За время моей работы недостатков не выявмл
О компании Business Law Solutions
Оксана
08.04.2016
Достоинства
клиенты -- компании с мировым именем. я работала в офисе именно такой компании и была частью BLS и клиентской компании. можно "с нуля" получить опыт и старт, работать внутри международной компании и и ущнавать весь опыт . BLS и коипании-клиента. Недостатки
когда работаешь на клиента, но числишься в компании-провайдере, карьерный рост ограничен (если не переманят на сторону клиента)
О компании ООО Эксперт
Ваня
03.03.2016
Достоинства
НЕТ Недостатки
Зарплату не платят!!!
Обещания не выполняют!!!
Кидают даже своих старых работников!!!
Меняют адреса и телефоны раз в месяц!!!
О компании Business Law Solutions
Надежда
26.02.2016
Достоинства
Хороший коллектив. Можно расчитывать на коллег. Руководитель если что прикроет тыл и лично берется за рядовую работу по делопроизводству. При мне двоих сотрудников сманили в крутые компании в штат, то есть там HR решили что их полностью устраивает сотрудник из BLS по профессионализму и им сделали предложения о работе. Недостатки
есть форсмажоры, связанные с клиентами и их запросами, может быть сверхурочная работа. нет корпоративных мероприятий, только общие обучения для сервиса и "стаф", когда собираются все в конференцзале отеля и рассказывают про достижения. неформальных мероприятий нет и праздники не празднуются сообща. лично я ушла из-за ограничений в карьерном росте, дорасти до руководителя группы кадрового администрирования в небольшой компании дело не одного года. если хочешь развиваться в сфере hr помимо делопроизводства, то вряд ли стоит расчитывать на многолетнюю работу в компании.