Business Law Solutions

не было для меня

тяжелая рутинная работа руководство строгое, сложно закрепиться. перерабатывать приходилось нередко

мне все понравилось, если не лениться

Все, абсолютно все сплошной недостаток Если вы хоть немного уважаете себя, не идите туда работать, загубите свою карьеру

сожаление наверно лишь одно - нет страховки.

бывают переработки и задержки, клиентам часто надо все сразу здесь и сейчас. к подневке непросто привыкнуть сначала.

соцпакет, поездки между клиентами,

соцпакет, работа у клиентов далеко друг от друга, мало обучения

- подневка. Сложно работать, когда много внеплановых задач - много клиентов и часто надо задерживаться - сложно расти по карьере

Говорят, что "работа - не волк, в лес не убежит". На данной работе в лес захотите убежать именно Вы. Постоянные переработки, которые считаются "нормальным явлением", о чем в трудовом договоре числится запись "ненормированный рабочий день". А это значит, что Вы будете работать и после 18:00, и дома после работы, и на выходных, и даже на больничном и отпуске. Никакого развития: только стандарты. Любая самодеятельность - грех. Премирование? Забудьте! Лично мне не была выплачена премия за 2 квартала! Самое страшное, что Руководство совершенно не смутило, что когда поменялся Директор сервиса охраны труда, то ВЕСЬ коллектив уволился. Запомните, Вы - расходный материал. Не нравится Вам - из Вас выжмут максимум и выкинут. Не нравитесь Вы - выкинут одним днем.

Вся работа сплошной недостаток: 1. Вы будете постоянно мотаться по клиентам, можно за один день съездить в один конец города, а во второй половине вам придется ехать на другой конец города. Не верьте, если Вам HR говорит, что посещения будут максимум раза 3 в неделю и то в пешей доступности от метро и в соседних зданиях. 2. Будьте готовы заменять своего коллегу, руководителя на время отпуск, больничного или еще какого-либо отсутствия 3. В компании просто неимоверная текучка, каждые пол года кто-то уходит и приходит, каждый новый сотрудник проходит целую каторгу как при увольнении, так и приеме 4. Учтите, что в трудовых договорах прописан график работы с 9:00 до 18:00, однако там же указано, что сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день, а это значит, что вас будут тыкать этим при любой возможности 5. Вам предстоит писать как ежемесячные/ежеквартальные/годовые отчеты по клиентам, так и планировать свое время в подневном плане поминутно, и каждый вечер направлять руководителю этот план с отметкой о выполнении задач 6. В Компании даже есть премии, но они ежеквартальные, которые Вы можете получить при выполнении всех условий, таких как например хорошие результаты аудитов, хорошие отзывы клиентов о вашей работе, а так же своевременность отправки подневных отчетов. Премия считается по куче параметров, в которых есть понижающие и обнуляющие коэффициенты. Вы будете пахать как конь, но премию вряд ли получите. Хотя и премия смешная, 15 тысяч за квартал. 7. повышения зарплаты или по должности тоже история, Вам могут что-то пообещать, а потом все так же передумать Можно писать до бесконечности, но мой Вам совет, если Вы заядлый трудоголик и у Вас нет никаких планов на дальнейшую жизнь то добро пожаловать в " ведущую юридическую компанию в области трудового права".

Практически весь подход в этой компании к работнику строится на принципах психодиагностики личности. Кожемякина свято верит в эту науку и все общение с Вами будет строить исключительно на нем. Она странная. Нет, она страшная в том плане, что совершенно неадекватная. То как она общается со своими подчиненными, она не просто орет, она переходит на ультразвук! И это норма в ее общении с персоналом. Отдав одно распоряжение, через неделю она даже не вспомнит об этом и будет смотреть на тебя как на придурка, крича что она такого никогда не говорила. Людей берут не из Москвы, платят им примерно 30 - 35 000 руб. Это правда. Работают в основном девушки, 90% персонала. Парней, вместе со мной, было человек 5. Коммерческим директором в компании является ее муж. И тут, друзья, начинается самое интересное! То как она с ним общается при персонале не входит ни в какие рамки. Она его при всех унижает, втаптывает в грязь и он, самое страшное, к этому видимо привык. Он не принимает абсолютно никаких решений в компании. Елена Кожемякина - абсолютный авторитарный тиран. Совет всем, кто решит устроиться туда - подружитесь с ней. Целуйте ей ноги. Для меня лично это оказалось совершенно неприемлемым. Проработал там чуть более года и еле ноги унес. Ах да, отрабатывать вы будете МЕСЯЦ! И это тоже правда. Что абсолютно противоречит трудовому кодексу РФ, с которым компания кстати очень плотно работает. А еще вы будете вести подневку. Т.е. расписывать на 3 месяца вперед каждое свое действие по минутам и часам. Т.е. что вы будете делать через два месяца во вторник. По часам! Этот график потом утверждается с руководителем и менять его вы сами уже не можете. Елена каждый день будет смотреть вашу подневку и не дай Бог она ей не понравится! Резюмируя скажу, что морально работать в одном офисе с Кожемякиной очень сложно. Хотя если вы готовы с утра до вечера слушать ее бранный крик - вам туда ))