2ГИС

Молодой коллектив, тот кто хочет и умееет продает то что ни кому не нужно и не пригодится. Про карту 2 гис ни кто не знает, да и не нужна она впринципе когда есть яндекс и гугл карты , и вряд ли 2 гис их как то перегонит.

Смутило, что во время собеседования hr-менеджер Ангелина периодически сидела и переписывалась с кем-то в телефоне.

За всё время, что там работала был постоянный стресс. РГП полный идиот, который понятия не имеет о специфике работы с клиентами в Нижневартовске (сам он из Тюмени). Сплошные понты. В отделе производства всем тоже глубоко фиолетово на то, как работает компания. Но даже всё это не так ужасно как начальство из Новосиба (не упраляющая компания, а учредители франчайзи). ударенные на голову. Присылали обучать нас продажам каку-то левую тетку, которая только и моет, что "красиво говорить". Когда ее попросили показать на конкретном примере с любым клиентом из ERM, она отморозилась и сказала, что сама она не продает. И все это очковтирательство проходило в выходные дни, естественно, нам никто их не оплачивал, более того, с каждого из нас еще и удержали деньги за это обучение!!!! Зарплата насчитывается по-идиотски. учитывается куча факторов, которые на нее влияют (план по новым клиентам, план по продлениям и тп), в итоге, не дотянув немного до плана, получаешь самый минимальный, почти символический процент!!! хотя при этом, денег от клиентов поступает не мало!
спорить бесполезно. ейчар (как она себя мнит) конченая для общества, региональный директор, вообще пофигист, постоянно катающийся на лыжах. нам же можно брать отпуск не более 14 дней! и это на севере, откуда дорога в оба конца (на море) займер дней 7 на поезде. на поезде, потому что эти козлы пытаются выплачивать отпускные только по белой зарплате!!!! ДА ДА! при всем при этом и заработная плата не белая! Никогда!! НИКОГДА не ходите туда работать!!! Компания - ГОВНО и людишки там собрались соответствующие!

Компания уродов!!! промурыжили 3 недели, сначала сказали что берут но надо подождать. Прождал 3 недели потом сказали что какое то начальство выше не пропустили мою кандидатуру. безответственные работники вплоть до руководства.

В Брянске филиал работал по франшизе. Когда директор Константин Якушев (http://vk.com/id3984287) решил его закрыть, сотрудникам не выплатили заработную плату за июль и август по 15 число, так как и до этого выплаты производились с задержками. Не рассчитался до сих пор, не говоря уже о положенных работникам компенсациях в связи с банкротством предприятия. По крайней мере, сказал, что объявляет себя банкротом. Отработали полтора месяца бесплатно, не связывайтесь с данным предпринимателем. Новосибирский офис никак не отреагировал.

Давайте трезво подойдём к оценке компании и работе:

1. Компания крупная, есть филиалы и франчайзи - вроде хорошо, но поймите главный закон таких компнаий (где не требуются профессионалы) - бедных молодых людей и студентов всегда хватит чтобы ничего им не платить и менять как перчатки! ТЕКУЧКА харрактеризует любую такую компанию. Почему не нужны профи? Да потому что впаривать рекламное место в мобильном приложении много ума не надо.
2. Разберём объявление о вакнсиях, которые кстати висят там постоянно - о реальных обязанностях и загруженности (мне лично сказали что на работу надо приходить в 8.30, а уходить не раньше 19.00) ни сказанно не слова! Есть только ЗАВЛЕКАЛКИ ДЛЯ ЛОХОВ вроде (вдумайтесь) МАФИИ по средам и ВОЛЕЙБОЛ по пятницам!!! Вы часто видите подобное в описании вакансий?! НЕУЖЕЛИ это так ВАЖНО - МАФИЯ и ВОЛЕЙБОЛ???!!! Кто-то скажет - молодая и креативная компнаия... НЕТ, НЕТ, и ЕЩЁ РАЗ НЕТ!!! Креативом занимаются директора и разработчики в новосибе, а ВЫ ничем подобным заниматься НЕ БУДИТЕ! Вы будете без оплаты проезда как угорелый носиться по Москве и доставать людей предложением рекламы КОТОРАЯ НЕ РАБОТАЕТ в приложении О КОТОРОМ НИКТО НИЧЕГО НЕ СЛЫШАЛ!!! После этого к 19.00 ехать в офис и до 21.00 писать отчёты. А в 9.00 следующего дня получать по голове за свою плохую работу! Поверьте вас никогда никто не поблагодарит, а лишь поднимит план, ничего не заплатит и уволит. Вот ваши будущие должностные обязанности.
3. Формат работы офиса OpenSpace - представьте себе несколько десятков человек в одном помещении, все галдят, звонят, орут, чавкают, жрут, пьют, печатают, трезвонят мобильники - вам хочется работать в таких условиях? Когда каждый ваш шаг под взором коллег, которые сольют вас начальству при первой же возможности? А так и будет, поверьте, стучат там дай боже, это везде так.
4. Утро начинается классически, с "Вы все говно!". Как например в Эльдорадо. Поднятие духа так сказать. Никого роста, никакого разнообразия, ничего! Вы с первого дня будете на телефоне впаривать рекламу. ВСЁ!!! Вы не получите ровным счётом никакого опыта! Вы просто потратите часть жизни в пустую! В кулуарах в ожидании собеседования, на которое я пошёл чтобы написать этот отзыв я застал одного бедного паренька, который чуть ли плакал в трубку, моля клиента заплатить за рекалму (видимо работа в отсрочку). Идиоты тут пишут: в 2ГИСе остаются лучшие! БРЕД! Лучших туда не берут! Потому что прекрастно понимают что толковый менеджер с хорошим опытом переговоров и сложных продаж побежит через неделю из этого балагана. Им нужны неопытные бывшие консультантики из связного или студенты. HR-менеджер классическая тупая писюха, задающая идиотские вопросы. Столкнулись с такой - бегите оттуда! Ведь серьёзная компания никогда не наймёт 23-летнюю дурочку принимать людей. Многие компании пишут - загруженность 101%, этиже скрывают данную инфу. И вообще, не пошли бы они все лесом со своими 101%-ами! Я человек, и работа у меня не на первом месте, а семья, личный отдых и увлечения. А то они хотят чтобы человек жил на работе и при этом платить ему среднюю по рынку или чуть выше средней зарплату. На воротник им кое-что.
5. Даже руководство в филиалах постоянно меняется, само приложение известно только в паре регионов, Москва другая, она никогда им пользоваться не будет! У москвичей есть айфоны, яндексы, гуглы и т.п. Вы должны будите впаривать ненужную рекламу всем подряд. Только как вы будите объяснять клиенту пользу от этой рекламы, если этим приложением никто не пользуется, я не знаю.
6. Штрафы. Поверьте, вас будут штрафовать за минутное опоздание на работу, за любую мелочь. Приплюсуйте расходы на проезд, обеды, и получать вы будите тысяч 25 от силы.

Резюме: Ты молод? Ты идиот? Готов работать с 8.30 до 21.00? Готов к монотонной неинтересной работе? Готов стать частью быдло-сообщества с натянутыми улыбками? Готов ездить по всей Москве ежедневно за свой счёт? ТОГДА ТЫ НУЖЕН КОМПАНИИ 2ГИС !!!!

P.S. Не поленитесь и прочитайте все отзывы, это очень увлекательно!!!

Собеседование прошло успешно, о чем мне сразу и сообщили. Менеджер сказал, что необходимо будет подождать неделю для того, чтобы они нашли еще нескольких сотрудников для совместного обучения, так как свободных вакансий было несколько. Меня, конечно, смутило, что они набирают весь отдел заново, но я согласилась. Неделю я прождала в полной уверенности, что наконец-то нашла работу и отказалась от нескольких других предложений, и вот в конце недели мне позвонили и обрадовали, что штат у них укомлектован и в моих услугах они не нуждаются. Время потеряно зря!

В Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора"
Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше.
Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это.
очень любят "подкидывать мясо", обещают золотые горы и высокую зарплату.
Делают всё учень хитро, приходишь работаешь месяца 3, а когда она видят (а они видят), что что-то не так начинают тебя "поддерживать", говорить какой ты молодец и как складно у тебя всё получается и что скоро ты станешь офигенным руководителем и так из года в год.

Не ведитесь Вы на такие красивые слова! всё это лажа. Им главное, чтобы вы деньги в компанию несли остальное не иб..т их!

Не могу назвать данную компанию хорошей, поскольку постоянные задержки говорят только о проблемах внутри компании. Большинство начальства не имеет представления о работе вообще и если им предлагать какие то нововведения то они даже не понимают о чем идет речь, тем более если начальник молодой глупый работник.

Сложные сборки справочника.

По сути, их нет. Требуют там с тебя на все 100%. загруженность-100%. Что и правильно.
Если вы-приверженец лозунга " жить,чтобы работать", и мечтаете иметь много денег- там вам это все дадут.
Но за этого надо именно пахать.
Но надо как следует подумать, готовы ли вы, ради заработка, осуществения каких-то своих материальных целей- работать как лошадко, -вам туда. Короче, тут все просто: если знаете что продажи- это ваше все, чувствам тут не место и блаблабла- только туда!
Лично я ушла оттуда только потому, что,спустя 1.5. года в продажах поняла, что это-совсем не мое, что мне не нравится продавать, втюхивать, разговаривать на тему денег, и мне нужно работать там,где можно креативить и создавать!!!
Да, работают там , в основном, ребята из регионов. Ну, ясен пень, почему, :) а вообще- клевая компания, приходите-не пожалеете в любом случае!!!

Чтобы тут работать нужно быть настоящим фанатом 2ГИС. И если ты в принципе не можешь фанатеть от работы - то не стоит сюда приходить. Дело не только в том что чтобы успевать выполнять все "нормативы" нужно задерживаться до 8 - 9 вечера дабы сделать кучу отчетов, но и в том чтобы искренне почитать корпоративные ценности и восхищенно вопить получив очередной магнитик на холодильник вместо обещанной большой зарплаты.
Начальство разное, есть и нормальные люди, есть и идиоты, но одно общее у всех: фраза "Все плохо". Т.е. все подчиненные плохо и мало работают, видимо "хорошо" было бы если круглосуточно, а не до 20.
Текучка очень большая, клиенты никогда не будут серьезно относится к компании в которой каждый месяц новый состав менеджеров.