Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
30.10.2015
Достоинства
-
Недостатки
Собеседование в фирме А Айсберг-Москва (ремонт бытовой техники) на вакансию мастер по настройке ТВ-каналов. На собеседовании со Мной беседовали 2 кадровички, т.е. технических специалистов не было. По началу Я объяснил каким опытом работы Я распологаю (для справки Мне 60 лет, Я строил сети "Акадо" и "Мостелекома", устанавливал спутниковые антенны и еще много чем занимался). Их это вроде бы удовлетворило. Затем Я заявил Им, что рассматриваю эту работу только в качестве подработки в вечернее время, но в дальнейшей беседе стали выясняться интересные подробности: Мне сказали, что Я должен каждый день приезжать на фирму и сдавать наличные деньги. На Мои резонные возражения, что за время, которое Я потрачу на этот приезд Я могу обслужить до 3-х клиентов (для справки фирма находится на Вагоноремонтной улице, это самый конец Дмитровского шоссе и ехал Я туда от метро с пересадкой на 2-х автобусах, это минимум 40 минут в один конец без учета пробок). Так же Я сказал, что есть более современные методы Моих взаиморасчетов с Их фирмой и привел пример того, как Я работал с одной фирмой (Я клал через терминал на Их счет в банке "Связной" ихнюю часть денег и сразу оставлял Себе положенную Мне зарплату). В ответ Мне сказали, что Я должен буду приезжать к Ним еще и для того, что бы Они могли оценить мое состояние (пьян ли или обкурен Я и т.п.) и это заявили Мне 60-летнему мужику с большим жизненным опытом. Также Мне заявили, что Меня будут штрафовать по любой жалобе клиента, даже в том случае если Я приеду к клиенту потным и Он на это пожалуется. После моего возражения на это, что клиенты бывают разные и говорить с Ними надо по разному, та что постарше (лет 38) стала на Меня орать , что Я не умею разговаривать с клиентами, что Я буду позорить ихнюю фирму и т.п. После этого Я ушел. В общем кто соскучился по зоне Вам прямая дорога туда.
Служба по персоналу "А-Айсберг"
14.12.2015
Уважаемый Андрей Николаевич! Мы прекрасно помним Ваш визит и хотим отметить, что первичное собеседование в Компании «А-Айсберг» всегда проводится кадровыми специалистами ("кадровичками", как Вы их назвали), технические руководители подключаются к отбору на следующем уровне, для Вас также не было сделано исключение. Кроме того, мы сообщили, что в офис наши мастера приезжают 1-2 раза в неделю по договоренности с руководителем, а не каждый день, как, к сожалению, запомнили Вы. И действительно, мы тщательно следим за внешним видом и поведением своих сотрудников и предъявляем ко всем высочайшие требования, так как наши специалисты — это лицо фирмы, которое всегда должно быть безупречно как в профессиональном плане, так и в вопросах общения и внешнего вида! Об этом мы и сообщаем на собеседовании, и Вы делаете собственный выбор, подходят Вам наши условия или нет. Мы прекрасно понимаем, что далеко не каждый мастер может представлять Компанию «А-Айсберг» перед клиентами, поэтому отбираем самых профессиональных, ответственных и вежливых мастеров. За много лет нашей работы мы нашли оптимальную форму подбора и отсева персонала, которая помогает нам уже более 20 лет оставаться лидерами в своем деле. Надеемся, Вы найдете менее требовательного работодателя. Всего доброго. С уважением, Служба по подбору персонала Компании А-Айсберг
Другие названия:
Единая служба сервиса А-Айсберг
Телефоны:
+7 (495) 000-00-01
Сайт: www.iceberg.ru
Сфера деятельности:
Торговля