Abitant

1. Тесный офис.

2. Работает полный штат сотрудников и всё время идёт поиск новых на известных специализированных сайтах.

3. Нет чёткой должности, на собеседовании обсуждаешь открытую вакансию "Категорийный менеджер", на визитках "Специалист по работе с партнёрами", а в итоге ты "Менеджер по закупкам с функциями менеджера по продукту"...

4. Нет чётких обязанностей. Существует "регламент", где описаны должностная ответственность и обязанности, дописываются по ситуации, далее собираются подписи в принудительном порядке.

5. Испытательный срок - от 3 месяцев и больше. Официальное оформление, даже простой трудовой договор раньше 3-6 месяцев не получить.

6. На собеседовании обговаривается размер оклада, он у всех один по умолчанию и у опытных менеджеров и у новичков.

7. Нет бонусов и премий. Хотя, на собеседовании изначально обсуждается- если принимаешь участие в продаже или получении наилучших условий, то это засчитывается и нет "потолка".

8. Штрафная система. Это противоречит ТК РФ.

Опоздание от 5 и более минут- 500 руб.

Не выключен звук у мобильного телефона в отсутствии сотрудника- 100 руб.

9. Руководство не уважает своих сотрудников. В крайнем случае принимает участие в спорных вопросах , согласно "регламенту", т.е. расписался-отвечай.

10. Работы - куча, к вечеру "хоть носки отжимай", иногда даже нет времени написать еженедельный отчёт по работе, пишешь дома, т.к. без сдачи отчёта не будет получена заработная плата...


P.S. Очень жаль, что потрачено много времени и нервов на данную компанию- старт-ап...